Bewindvoerder

Gemeente Breda

Samenvatting

Beschermingsbewind Breda, onderdeel van de gemeente Breda, zoekt een beschermingsbewindvoerder. Deze functie richt zich op het ondersteunen van inwoners die tijdelijk of structureel niet in staat zijn hun financiën zelf te beheren. De organisatie hecht waarde aan persoonlijke aandacht en werkt met kleine caseloads om cliënten effectief te helpen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van beschermingsbewind voor cliënten benoemd door de kantonrechter.
• Beheren van de financiële administratie van cliënten, inclusief betalingen en aanvragen.
• Opstellen van financiële overzichten en rapportages voor de kantonrechter.
• Adviseren van cliënten over hun financiële situatie en toekomstmogelijkheden.
• Onderhouden van contact met zorginstellingen, gemeenten en schuldeisers.
• Aanvragen van schuldsaneringen en treffen van betalingsregelingen.
• Borgen van financiële zelfstandigheid en voorkomen van nieuwe schulden.
• Samenwerken met collega’s binnen een betrokken en professioneel team.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Sociale Juridische Dienstverlening, rechten of economie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als beschermingsbewindvoerder of in een vergelijkbare rol.
• Benoembaar als beschermingsbewindvoerder bij de kantonrechter.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet op het beschermingsbewind.
• Heldere en professionele communicatie met cliënten en samenwerkingspartners.
• Discretie en het vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen.
• Proactieve, gestructureerde en klantgerichte werkhouding.
• Stressbestendigheid en overzicht houden in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tot € 5.313,- (schaal 10 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,60 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% boven op het salaris, inzetbaar voor studie, extra verlof of andere doeleinden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Breda is een vooruitstrevende werkgever die zich richt op het bieden van gelijke kansen aan alle voldoende gekwalificeerde kandidaten. De organisatie legt de nadruk op een betrokken team dat zich inzet voor de inwoners van Breda, met een focus op deskundigheid en menselijkheid. Als ambtenaar is er een bijzondere verantwoordelijkheid, wat onder andere inhoudt dat een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist is.