Bestuurscommunicatieadviseur

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als bestuurscommunicatieadviseur bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het adviseren van wethouders over communicatiestrategieën en het ondersteunen van maatschappelijke opgaven. Je werkt nauw samen met een bestuursadviseur en een secretaresse en bent de schakel tussen de wethouder, de organisatie en de samenleving. Je zorgt ervoor dat de wethouder goed voorbereid is voor media-optredens en begeleidt deze bij mediacontacten. Je speelt een cruciale rol in het creëren van draagvlak en verbinding binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van wethouders over communicatieve aanpak van complexe vraagstukken.
• Ontwerpen van communicatiestrategieën gericht op samenwerking met inwoners en andere partijen.
• Voorbereiden en begeleiden van media-optredens en optreden als woordvoerder.
• Bewaken van de consistentie in communicatie en schakelen tussen bestuur, organisatie en samenleving.
• Adviseren bij crisis en calamiteiten, inclusief deelname aan piketdiensten.
• Actief deelnemen aan overleggen en bijeenkomsten met inwoners en stakeholders.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in communicatie.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een grote, complexe (gemeentelijke) organisatie.
• Sterke politieke en bestuurlijke antenne en omgevingssensitiviteit.
• Flexibele en resultaatgerichte instelling, met het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus.
• Lef, flair en een positief-kritische houding in advisering.
• Bereidheid om buiten kantooruren bereikbaar te zijn voor woordvoering en communicatieadvies.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.211 en € 5.997 bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur per week.
• Periodieke uitkering van € 277,50 bruto per maand, geïndexeerd met CAO verhogingen.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met mogelijkheid tot extra verlof.
• Contract voor een jaar, met kans op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen inzet.
• Volledige reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om persoonlijke aandacht te bieden. De focus ligt op samenwerking met inwoners en partners, waarbij de mens centraal staat. Medewerkers hebben de vrijheid om hun werktijden en thuiswerk te regelen, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.