Bestandsbeheerder Assetmanagement & Topografie

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Bestandsbeheerder Assetmanagement & Topografie bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het beheer van essentiële data met betrekking tot de buitenruimte van de stad. Je werkt binnen het team Topografie & 3D en ondersteunt de organisatie op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je onderhoudt contacten met verschillende stakeholders en zorgt voor actuele en kwalitatieve informatie over assetmanagement-datasets.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en verwerken van revisiegegevens van buitenruimteinformatie.
• Onderhouden van contact met assetbeheerders en collega’s van beheer en uitvoering.
• Verwerken van mutaties vanuit onderhoud, jaarprogramma’s en projectmatige herinrichtingen.
• Initiëren van het verzamelen van ontbrekende gegevens, zoals bij de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT).
• Bijdragen aan standaardisering van werkzaamheden en kwaliteitsverbeteringen.
• Ondersteunen van het verder ontwikkelen van het Assetmanagement-informatiesysteem.
• Actief deelnemen aan procesafspraken voor registratie van vaste assetgegevens.

Vereisten

• Afgeronde MBO 4 opleiding in civiele techniek, groenopleiding, informatica, landmeetkunde/geo-informatica of aanverwant.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met assetbeheerapplicaties, zoals dg DIALOG BGT of gelijkwaardige systemen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden, zelfstandig en proactief.
• Kennis van de BGT en assetmanagement-datasets is een pré.
• Ervaring met ArcGis Online en QGIS is een pré.
• Kennis van de regio Rotterdam is een pré.
• Competenties: kwaliteitsbewust, inhoudelijk kennis, resultaatgericht, contactgericht, omgevingsbewust, proactief, netwerkvaardig, en betrokken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3052 en € 4297 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de infrastructuur en openbare ruimte in de stad. Met bijna 3.000 medewerkers streeft de organisatie naar een nette, schone en veilige stad. Rotterdam stimuleert diversiteit en inclusie en biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de stad en hun eigen ontwikkeling.