Beleidsmedewerker Sociale Zekerheid

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Beleidsmedewerker Sociale Zekerheid voor het team beleid sociale zekerheid. Dit team werkt aan beleidsontwikkeling en implementatie binnen de sociale visie van de gemeente, met een focus op armoede, schuldhulpverlening en inkomensvoorziening. De rol omvat advisering, beleidsontwikkeling, projectleiding en kennisoverdracht, waarbij samenwerking met regionale gemeenten en partners essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden en de portefeuillehouder.
• Ontwikkelen van beleid op het gebied van sociale zekerheid, inclusief uitvoeringsplannen en regelingen.
• Regie voeren over beleidsontwikkelingsprocessen met een focus op de middellange en korte termijn.
• Beheren van relaties met contract- en subsidiepartners.
• Leidinggeven aan projecten, van initiatie tot coördinatie en opzet van projectgroepen.
• Kennisoverdracht binnen de afdeling en het team.
• Budgetbeheer op specifieke onderdelen en deelname aan de Planning & Control-cyclus.
• Inkoop en aanbesteding van diensten en instrumenten binnen het vakgebied.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van re-integratie en inkomen (participatie).
• Sterk analytisch inzicht en planmatig werken.
• Ervaring in een complex bestuurlijk, ambtelijk, maatschappelijk en regionaal krachtenveld.
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie of snel in staat om dit eigen te maken.
• Competenties zoals analytisch vermogen, plannen en organiseren, en samenwerken zijn vereist.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Maastricht biedt een stimulerende werkomgeving met een competitief salaris binnen schaal 11 (€ 4.264 - € 6.072), afhankelijk van opleiding en ervaring. Medewerkers ontvangen 17,05% van hun salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden besteed aan verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie. Daarnaast is er de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioen bij het ABP. De functie kan in overleg met een minimum van 32 uur per week worden ingevuld.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een organisatie die streeft naar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte aanpak. Met bijna 1.800 medewerkers werkt de gemeente samen met inwoners en externe partners aan de ontwikkeling van de stad en regio. De gemeente biedt ruimte voor creativiteit en initiatief, en heeft aandacht voor de persoonlijke en professionele behoeften van haar medewerkers, met een focus op een gezond en aantrekkelijk werkklimaat.