Beleidsmedewerker Sociale Ontwikkeling Focusgebieden: Schuldhulpverlening & Sociale Basis

gemeente Beuningen

Samenvatting

De gemeente Beuningen zoekt een Beleidsmedewerker Sociale Ontwikkeling met focus op schuldhulpverlening en sociale basis. De rol richt zich op het ondersteunen van financieel kwetsbare inwoners en het versterken van de sociale cohesie in de gemeente. De medewerker ontwikkelt en implementeert beleid, werkt aan innovatieve oplossingen en houdt zich bezig met actuele maatschappelijke vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van schuldhulpverlening en sociale basis.
• Implementeren van vroegsignalering en aanpakken van schuldenproblematiek.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van schuldhulpverlening en de aanpak van de kinderopvangtoeslagaffaire.
• Fungeren als contactpersoon voor Kredietbank Nederland en ondersteunen bij beleidsplannen tot 2026.
• Oplossingen vinden voor energiearmoede en de problematiek van alleenverdieners.
• Organiseren en onderhouden van netwerkbijeenkomsten met ketenpartners.
• Beheren en ontwikkelen van het lokale platform BeuningenSamen.nl.
• Bijdragen aan de ketenaanpak valpreventie en organiseren van activiteiten voor een dementievriendelijke leefomgeving.
• Actief werken aan het thema eenzaamheid en bieden van ambtelijke ondersteuning aan de Adviesraad Sociaal Domein Beuningen.
• Coördineren van de eigen bijdrage voor Oekraïense vluchtelingen en ondersteunen bij gemeentelijke maatregelen.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Bij voorkeur ervaring binnen het sociaal domein.
• Resultaatgericht en hands-on mentaliteit.
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Inzicht in ontwikkelingen en wetgeving op het gebied van schuldhulpverlening, sociale basis en gemeentelijke ondersteuning.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 9, tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Uitruil van woon-werk reiskosten met belastingvoordeel.
• Verstrekking van een iPhone en laptop.
• Maandelijkse sportvergoeding van €10,- en een goede pensioenregeling via Pensioenfonds ABP.
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenregeling en aanvullende verzekeringen.

Over Werkgever

De gemeente Beuningen, met 26.500 inwoners, omvat de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. De organisatie werkt met zelforganiserende teams, waarbij samenwerking, verantwoordelijkheid en flexibiliteit centraal staan. Er heerst een prettige werksfeer met ruimte voor creativiteit en persoonlijke ontwikkeling. De gemeente streeft naar een hoge toegankelijkheid voor inwoners en biedt uitdagende projecten die bijdragen aan de groei van zowel de medewerkers als de gemeenschap.