Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Jeugd)

gemeente Midden-Delfland

Samenvatting

De gemeente Midden-Delfland zoekt een beleidsmedewerker Sociaal Domein met een focus op Jeugd. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actualiseren van gemeentelijk beleid op het gebied van jeugdzorg, jeugdgezondheidszorg en preventief jeugdbeleid. Je werkt samen met collega's en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingen. De functie is dynamisch en afwisselend, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor inkoop van diensten en het organiseren van netwerkbijeenkomsten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van gemeentelijk beleid omtrent jeugdzorg en jeugdgezondheidszorg.
• Actieve deelname aan regionale samenwerking bij de inkoop van jeugdzorg, met een focus op kostenbeheersing.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in het programmateam Jeugd Haaglanden.
• Onderhouden van contacten met collega’s, maatschappelijke organisaties en bestuurders.
• Vertalen van trends en signalen naar bestuurlijke adviezen en concrete acties.
• Fungeren als contactpersoon voor gesubsidieerde organisaties en contractpartners, zoals de JGZ.
• Bijdragen aan de uitvoering van het Beleidskader en actieplan jeugd vastgesteld door de gemeenteraad.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Affiniteit met vraagstukken in het sociaal domein, specifiek rond Jeugd, Zorg en Onderwijs.
• Ervaring in een beleidsfunctie, bij voorkeur op het gebied van jeugdbeleid.
• Uitstekende samenwerkingsvaardigheden en in staat om contacten te onderhouden met maatschappelijke organisaties, collega's en bestuurders.
• 'Hands-on' mentaliteit met sterke schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.
• Open en oplossingsgerichte houding, met de bereidheid om te pionieren en verder te denken dan de grenzen van het eigen vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.313,- bruto per maand (schaal 10 bij 36 uur).
• Mogelijkheid om door te groeien naar schaal 10A bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Pensioenregeling waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Individueel keuzebudget van ruim 17% van het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Aanbod van een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De gemeente Midden-Delfland is een betrokken en innovatieve organisatie, gelegen tussen Rotterdam, Den Haag en Delft. Het team Beleid maakt deel uit van de afdeling Samenleving en Dienstverlening en is verantwoordelijk voor een breed scala aan sociaal beleid, waaronder kinderopvang, welzijn, zorg, cultuur, sport, onderwijs, sociale zaken, schuldhulpverlening en inburgering. De gemeente staat bekend om haar korte lijnen, klantgerichte benadering en de mogelijkheid voor medewerkers om ideeën in te brengen en mee te denken. Met 180 collega's streeft Midden-Delfland naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.