Beleidsmedewerker Sociaal Domein

gemeente Halderberge

Samenvatting

De gemeente Halderberge biedt diverse vacatures, waaronder functies als Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Beleidsmedewerker Burgerzaken en Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA). De vacatures zijn gericht op HBO- en MBO-niveau en bieden een contracttype dat tijdelijk is met uitzicht op een vast dienstverband. De organisatie staat bekend om haar hartelijke en informele sfeer, flexibele werkmogelijkheden, en een focus op maatschappelijke impact.

Verantwoordelijkheden

De Beleidsmedewerkers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen hun specifieke domeinen, zoals sociaal beleid en burgerzaken. Dit omvat het analyseren van gegevens, het opstellen van rapportages, en het adviseren van het bestuur. De Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) houdt toezicht op de naleving van wetten en regels, voert controles uit, en handelt bij overtredingen. Alle functies vereisen een actieve bijdrage aan de klantgerichtheid en flexibiliteit van de organisatie, evenals deelname aan het uitgebreide inwerkprogramma.

Vereisten

Voor de functies is een relevante HBO- of MBO-opleiding vereist, afhankelijk van de rol. Kandidaten dienen over goede communicatieve vaardigheden te beschikken, zowel mondeling als schriftelijk, en moeten in staat zijn om zelfstandig en in teamverband te werken. Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré, evenals kennis van relevante wet- en regelgeving. Daarnaast wordt een proactieve houding en een sterke focus op klantgerichtheid verwacht.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Halderberge biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder flexibele thuiswerkmogelijkheden en een eigen opleidingsinstituut voor persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers kunnen rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma en een ondersteunende werkomgeving. De organisatie waardeert een goede werk-privébalans en biedt een baan met maatschappelijke impact.

Over Werkgever

De gemeente Halderberge is een organisatie met ongeveer 250 medewerkers en is gericht op het bieden van diensten aan de gemeenschap. De kernwaarden zijn klantgerichtheid, flexibiliteit en een lerende houding. De gemeente streeft naar een positieve en ondersteunende werkcultuur, waar medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de samenleving.