Beleidsmedewerker Sociaal Domein (32-26 Uur P/W)

gemeente Geertruidenberg

Samenvatting

De gemeente Geertruidenberg zoekt een Beleidsmedewerker Sociaal Domein (32-26 uur p/w) met een focus op regionale jeugdhulp. Deze rol is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband. De beleidsmedewerker speelt een centrale rol in het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid gericht op jeugdhulp, opvoedondersteuning en preventie. De functie vereist een sterke verbinding met verschillende partners en het vermogen om beleid te vertalen naar de praktijk, met als doel een veilige en kansrijke omgeving voor kinderen en jongeren te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in de jeugdregio Westbrabant-Oost.
• Ontwikkelen van een integrale aanpak voor jeugd en gezin.
• Adviseren van bestuur en management over strategische keuzes.
• Samenwerken met partners in de jeugdketen en het bredere sociaal domein.
• Creëren van draagvlak binnen de organisatie en in regionale samenwerkingsverbanden.
• Projectmatig werken en collega’s betrekken bij initiatieven.
• Verbinden van verschillende beleidsterreinen en zorgen voor samenhang binnen het team en de organisatie.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met ervaring binnen het sociaal domein.
• Brede kennis van het sociaal domein, met specifieke expertise in jeugdbeleid en (boven-)regionale jeugdhulp.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een open houding.
• Ervaring met gemeentelijk werk en strategisch inzicht.
• Vermogen om integraal en beleidsoverstijgend te denken.
• Aantoonbare ervaring in het opstellen van integraal beleid.
• Zelfstandig en interdisciplinair kunnen werken.
• Ervaring met projectmatig werken en data-analyse is een pré.
• Competenties: daadkrachtig, verbindend, innovatief, proactief, resultaatgericht, en politiek bestuurlijk bewust.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via het Talenten Opleidings Platform (TOP).
• Pensioen bij ABP en deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Lidmaatschap van een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Geertruidenberg is een wendbare organisatie die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en het versterken van de gemeenschap. Met een visie die gericht is op inclusiviteit, sociale cohesie en vitaliteit van inwoners, streeft de gemeente naar een toekomst waarin iedereen naar vermogen meedoet en bijdraagt. De organisatie waardeert betrokkenheid, ondernemerschap en professionaliteit en biedt een omgeving waarin medewerkers hun talenten kunnen benutten en ontwikkelen.