Beleidsmedewerker / Projectleider Civiele Techniek

gemeente Westerveld

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker / Projectleider Civiele Techniek bij de Gemeente Westerveld ben je verantwoordelijk voor het verbinden van beleid en uitvoering binnen civieltechnische projecten. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van beleid en het realiseren van projecten die bijdragen aan een veilige, duurzame en leefbare gemeente. De functie omvat zowel strategisch denken als praktisch projectmanagement, waarbij je zorgt voor de uitvoering van plannen en rapportages richting de raad en andere stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van heldere rapportages voor de raad, het college en partners.
• Ontwikkelen van beleid en vertalen naar concrete civieltechnische projecten.
• Leiden van civieltechnische projecten binnen gestelde tijd, scope en budget.
• Coördineren van werkzaamheden en aansturen van betrokken partijen.
• Opstellen van raamcontracten, beheren van aanbestedingen en toezien op naleving van wet- en regelgeving.
• Beheren van budgetten en bewaken van de kwaliteit van projecten.
• Regisseren van het strategisch en dagelijks beheer van de openbare ruimte.
• Betrokken zijn bij het ontwerp en de voorbereiding van civieltechnische werkzaamheden en geven van technische adviezen tijdens de uitvoering.
• Coördineren van nazorgactiviteiten en onderhoudswerkzaamheden na oplevering.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met beleidsvoorbereiding, projectleiding en budgetbeheer.
• Kennis van aanbestedingsprocedures, contractvormen (RAW/UAV) en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden met gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding, met het vermogen om verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris tot maximaal €5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao gemeenten per 1 januari 2026).
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% dat flexibel kan worden ingezet.
• Opleidingsmogelijkheden en een solide pensioenregeling (ABP).
• Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €3,40 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en toegang tot elektrische dienstauto’s.

Over Werkgever

De Gemeente Westerveld biedt een inspirerende werkomgeving met prachtige natuur en erfgoed, waaronder nationale parken en UNESCO-werelderfgoedlocaties. De gemeente staat dicht bij haar inwoners en werkt samen met hen, ondernemers en maatschappelijke partners aan een veilig, schoon en leefbaar Westerveld. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën in te brengen en zich verder te ontwikkelen binnen een no-nonsense cultuur, waar samenwerking en ondersteuning centraal staan.