Beleidsmedewerker Maatschappelijk Vastgoed

gemeente Olst-Wijhe

Vacature Beleidsmedewerker Maatschappelijk Vastgoed (32 - 36 uur per week)

Organisatie

De gemeente Olst-Wijhe zoekt een Beleidsmedewerker Maatschappelijk Vastgoed voor het team Ruimte en Samenleving. Dit team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen diverse maatschappelijke thema's zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, en openbare orde en veiligheid. De organisatie streeft naar integraal werken met aandacht voor de belangen van de inwoners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling: Vertalen van ontwikkelingen in onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed naar gemeentelijk beleid, inclusief het opstellen van concrete doelen en acties.
• Beleidsuitvoering: Toetsen en evalueren van de uitvoering van beleid.
• Onderwijshuisvesting: Actualiseren van de verordening onderwijshuisvesting, behandelen van huisvestingsaanvragen (nieuwbouw en vervanging), en organiseren van tijdelijk beheer van vrijvallende schoollocaties.
• Projectparticipatie: Deelnemen aan projecten met kindcentra en fungeren als accounthouder voor schoolbestuurders en tijdelijke gebruikers van schoolgebouwen.
• Maatschappelijk vastgoed: Verlenen van exploitatie- en investeringssubsidies, ontwikkelen van beleid in samenwerking met externe partners om maatschappelijke resultaten te behalen uit de Sociale Toekomstvisie 2024-2034.
• Relatiebeheer: Onderhouden van relaties met beheerders en exploitanten van maatschappelijk vastgoed en stimuleren van samenwerking tussen hen.
• Coördinatie: Coördineren van de samenwerking tussen de welzijnsstichting en de gemeente, met specifieke aandacht voor Ut Huus, een organisatie die multifunctionele accommodaties beheert.

Vereiste vaardigheden en opleidingen

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau met een afgeronde gerichte HBO-opleiding.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Inzicht: Goed inzicht in bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen met een resultaatgerichte houding.
• Creativiteit en verbindingskracht: Vermogen om creatief over de grenzen van het vakgebied heen te kijken en een sterke verbinder te zijn.
• Duurzaamheid: Oog voor de fysieke aspecten van gebouwen en sportaccommodaties, met een focus op duurzame oplossingen.
• Flexibiliteit: Bereidheid om op bepaalde avonden beschikbaar te zijn voor overleggen met maatschappelijke organisaties.

Aanbod

De gemeente biedt een functie binnen een enthousiast team met een informele werksfeer. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leren. Aanvankelijk wordt een arbeidsovereenkomst voor één jaar aangeboden, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband bij een goede match. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, met een maximum van € 5.247,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek, plus een Individueel KeuzeBudget van 17,05% van het salaris en andere arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gemeenten.