Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid die zich richt op de veiligheid van jongeren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het omzetten van strategisch beleid naar concrete acties en werk je samen met diverse partners aan projecten zoals het convenant veiligheid in en om school en de jeugdgroepenaanpak. Je komt te werken binnen het team openbare orde en veiligheid en speelt een cruciale rol in het bevorderen van een veilige en leefbare omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en implementeren van beleid op het gebied van veiligheid met een focus op jeugd.
• Coördineren van de uitvoering van tactisch beleid met een korte doorlooptijd.
• Behandelen van veiligheidsvraagstukken op tactisch en operationeel niveau.
• Adviseren van collega’s, directie en het college over actuele veiligheidsvraagstukken.
• Leveren van inhoudelijke input aan beleidsadviseurs en strategisch adviseurs voor de planning en control cyclus.
• Beantwoorden van schriftelijke raadsvragen, moties en artikel 44 vragen.
• Onderhouden van een lokaal netwerk met interne en externe partners.
• Deelname aan interne en externe overleggen en projectgroepen.
• Opstellen en implementeren van veiligheidsplannen en protocollen.

Vereisten

• HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in beleidsontwikkeling, bij voorkeur in het veiligheidsdomein.
• Ervaring met integraal en projectmatig werken.
• Kennis van integrale veiligheid en/of het veiligheidsveld jeugd en veiligheid is een pré.
• Inzicht in bestuurlijke processen en verhoudingen.
• Analytisch vermogen en omgevingsbewustzijn.
• Creativiteit en initiatiefrijk gedrag.
• Affiniteit met informatiegestuurd werken.
• Stressbestendigheid en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om een onderbouwde mening te geven.
• Kernwaarden van de organisatie: vertrouwen, lef en ondernemerschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Inpassing in aanloopschaal 9 is mogelijk voor medewerkers die de functie nog niet volledig kunnen uitoefenen.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op de veiligheid en leefbaarheid van de stad. Met een focus op inclusiviteit en samenwerking, streeft de gemeente naar een veilige omgeving voor alle inwoners, met bijzondere aandacht voor jongeren. Het team Leefbaarheid en Veiligheid is volop in ontwikkeling en biedt ruimte voor input en samenwerking om de veiligheidsdoelstellingen te realiseren.