Samenvatting

De Gemeente Tilburg is op zoek naar een Beleidsmedewerker Inburgering die zich wil inzetten voor de nieuwkomers in de gemeente. De rol vereist ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente en sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. De medewerker is verantwoordelijk voor de vertaling van beleid naar uitvoering en het opstellen van uitvoeringsregels.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van ontwikkelingen in de Wet inburgering naar werkprocessen en uitvoeringsrichtlijnen.
• Bijdragen aan beleidsregels, verordeningen en strategische beleidsontwikkeling.
• Leiden van werkgroepen bij beleidswijzigingen en zorgen voor de implementatie binnen de afdeling Werk en Inkomen.
• Samenwerken met beleidsafdelingen op het gebied van inburgering en het beheren van contracten met aanbieders.
• Onderhouden van contacten met netwerken en partners in de stad en deelnemen aan regio-overleggen over inburgering.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding.
• Bij voorkeur ervaring met het vertalen van wetgeving naar uitvoering.
• Inhoudelijke kennis van de Wet inburgering 2021 en de Participatiewet.
• Goede contactuele en schriftelijke vaardigheden.
• Vermogen om projectmatig te werken en werkgroepen te trekken.
• Sterke netwerker met analytisch en organisatorisch vermogen.
• Collegiaal en politiek sensitief.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, met een aanloopschaal 9, variërend van € 3.317,- tot € 5.247,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijke functie voor één jaar, met mogelijke verlenging.
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Werkgeversbijdrage in zorgverzekering en goede pensioenregeling.
• Flexibele werkweek van maximaal 36 uur, met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per thuiswerkdag, inclusief laptop en mobiele telefoon.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit en authenticiteit worden gewaardeerd. Medewerkers krijgen de kans om bij te dragen aan de gemeenschap en hun eigen groei te bevorderen via een uitgebreid aanbod aan trainingen. De organisatie streeft naar een goede werk-privébalans en biedt ondersteuning in de ontwikkeling van medewerkers.