Regievoerder Inburgering

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Regievoerder Inburgering ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van asielstatushouders en gezinsmigranten in hun inburgeringstraject. Je start het proces met een brede intake en het opstellen van een Persoonlijk Integratie Plan (PIP) in samenwerking met de inburgeraar en relevante partners. Je bewaakt de voortgang van het traject en zorgt ervoor dat alle betrokkenen op de hoogte zijn van de doelstellingen. Je signaleert problemen en neemt passende maatregelen, waaronder het opstellen van rapportages en het afhandelen van bezwaarprocedures.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van een brede intake en opstellen van het PIP in de moedertaal van de inburgeraar.
• Samenwerken met partners zoals taalscholen en maatschappelijk werkers om integratie te bevorderen.
• Bewaken van de voortgang van het inburgeringstraject en regelmatig overleg met betrokken partijen.
• Signaleren van uitval of afwijkingen van het traject en tijdig ingrijpen.
• Rapporteren aan de beleidsadviseur over de voortgang van inburgeraars en het PIP.
• Behandelen van bezwaarprocedures en signaleren van mentale problemen of misstanden.
• Ondersteunen van de financiële zelfredzaamheid van inburgeraars.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Minimaal 2 jaar ervaring met de uitvoering van de Wet Inburgering, inclusief ervaring met het opstellen van PIP's.
• Kennis van de Participatiewet en ervaring met caseloadbeheer.
• Affiniteit met en kennis van verschillende culturele achtergronden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels; Arabisch is een pré.
• Proactieve houding en vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om partijen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten, maximaal € 4.811,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor bijvoorbeeld de aankoop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, inclusief smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden en een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een ondersteunende en collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn is een wendbare organisatie die zich richt op het leveren van toonaangevende dienstverlening. De organisatie stimuleert een cultuur van vertrouwen en samenwerking, waar leren door te doen centraal staat. Het Team Inburgering is een lerend team in ontwikkeling, dat zich inzet voor de begeleiding van inburgeraars naar een volwaardige deelname aan de maatschappij. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving met flexibele werkplekken en een focus op open communicatie.