Beleidsmedewerker Financiële Administratie

gemeente Eersel

Samenvatting

De Gemeente Eersel is op zoek naar een beleidsmedewerker financiële administratie die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de financiële administratie en ondersteuning biedt aan collega's binnen de gemeente. De rol omvat het coördineren van interne controles en het samenstellen van de jaarrekening, waarbij nauw samengewerkt wordt met het team van financiële administratie en financieel advies. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de kwaliteit van de financiële administratie.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's binnen de financiële administratie en andere teams.
• Samenstellen van stukken voor de jaarrekening in samenwerking met financieel advies.
• Coördineren van interne controles en 213a onderzoeken.
• Bijdragen aan de financiële positie van de gemeente Eersel, wat essentieel is voor de dienstverlening aan inwoners.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in de richting van financiën of bedrijfseconomie.
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke schriftelijke en verbale communicatieve vaardigheden.
• Vaardigheden in overtuigingskracht, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn en resultaatgerichtheid.
• Kritische en proactieve houding, met een teamgerichte instelling.
• Ervaring met complexe financiële vraagstukken.
• Kennis van gemeentelijke financiële voorschriften (zoals BBV) en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen is een pré.
• Ervaring met het boekhoudpakket Key2Financiën is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een fulltime basissalaris tot € 4.811 bruto per maand (schaal 9 CAO Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, te besteden naar eigen keuze.
• 201,6 verlofuren, met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Mogelijkheid tot hybride en flexibel werken.
• Extra uitkering van € 629 netto per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Eersel stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er is een focus op vitaliteit, met onder andere vers fruit op kantoor en een jaarlijkse gezondheidsweek. Het team bestaat uit elf collega's die samenwerken en elkaar ondersteunen in hun werkzaamheden. De organisatie hecht waarde aan duurzaamheid, innovatie en een open, respectvolle cultuur.