Beleidsmedewerker Accommodatiebeleid

gemeente Middelburg

Samenvatting

De gemeente Middelburg zoekt een Beleidsmedewerker accommodatiebeleid voor 20 tot 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een duurzaam en toekomstbestendig gemeentelijk accommodatiebeleid. Je werkt binnen het kernteam zorg en welzijn en samen met collega’s en externe partijen zorg je voor een integrale benadering van welzijn en huisvesting.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over en ontwikkelen van het accommodatiebeleid in samenwerking met belanghebbenden.
• Onderzoeken en analyseren van ontwikkelingen en trends en deze vertalen naar nieuwe voorstellen of beleid.
• Adviserende rol richting het college over het accommodatiebeleid en bij vragen vanuit de raad, externe partijen of inwoners.
• Samen met partners verkennen van mogelijkheden voor sociaal beheer.
• Accounthouderschap voor enkele subsidierelaties, inclusief het beoordelen van subsidieaanvragen en verantwoordingen.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met relevante werkervaring.
• Kennis van wettelijke regelingen op het gebied van welzijn en maatschappelijke huisvesting.
• Omgevingsbewustzijn en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring in het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Overtuigingskracht en vermogen om draagvlak te creëren bij bestuurders en partners.
• Inlevingsvermogen en gevoel voor maatschappelijke verhoudingen in een stad als Middelburg.
• Vermogen om actief samen te werken en de belangen van verschillende partijen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van maximaal € 5.419,- per maand (schaal 10), met doorgroeimogelijkheden naar € 6.193,- per maand (uitloopschaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, sport, vitaliteit, etc.
• Een open en informele werkomgeving met flexibele werktijden en hybride werkopties.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan centraal in het beleid. De organisatie werkt met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer, waarbij een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en klant- en resultaatgerichtheid vanzelfsprekend is.