Beleidsadviseur Zorg & Veiligheid

gemeente Deventer

Samenvatting

Als Beleidsadviseur zorg & veiligheid ben je verantwoordelijk voor de aanpak en samenwerking rondom geweld in afhankelijkheidsrelaties en seksueel grensoverschrijdend gedrag in Deventer. Je vertaalt vernieuwde strategieën naar concrete acties en werkt nauw samen met diverse lokale en regionale partners, zoals gemeentelijke teams, politie en onderwijsinstellingen. Je doel is om geweld te voorkomen en de impact ervan te verminderen, met een focus op preventie en het verbeteren van zorg voor kwetsbare inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren en doorontwikkelen van de aanpak tegen geweld in afhankelijkheidsrelaties en seksueel grensoverschrijdend gedrag.
• Samenwerken met lokale en regionale partners, waaronder gemeentelijke teams, politie, Veilig Thuis, en onderwijsinstellingen.
• Vertalen van beleidsplannen naar concrete acties en initiatieven.
• Organiseren van de zorg voor kwetsbare inwoners en werken aan preventie in plaats van repressie.
• Verbinden van de expertises en belangen van verschillende partners om impact te maken voor inwoners.
• Samenwerken met centrumgemeente Zwolle op projecten zoals het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur in de gebieden jeugd, welzijn/zorg en/of veiligheid.
• Ervaring bij een gemeente is een pré.
• Creatief en innovatief denken met beperkte middelen.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Sterke verbindende vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4264 en €6072 (schaal 11) op basis van een werkweek van 16-24 uur.
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer van meer dan 10 km.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Regeling voor betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Over Werkgever

De gemeente Deventer is een dynamische organisatie die zich richt op stedelijke problematiek zonder verstrikt te raken in bureaucratie. Het team beleid maatschappelijke ontwikkeling bestaat uit ongeveer 70 medewerkers die in kleinere programmateams werken, wat zorgt voor een persoonlijke en vertrouwde werksfeer. Deventer biedt een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om creatief en innovatief te zijn, en waar samenwerking met inwoners centraal staat.