Beleidsadviseur Water En Riolering

Werkorganisatie Druten Wijchen

Samenvatting

De Werkorganisatie Druten-Wijchen zoekt een beleidsadviseur water en riolering. Deze rol is cruciaal in het ontwikkelen en adviseren van beleid dat gericht is op het slim verwerken van water en het toekomstbestendig maken van rioleringssystemen. De beleidsadviseur speelt een sleutelrol in het voorkomen van schade door wateroverlast en het creëren van een veilige, gezonde leefomgeving. De functie is voor 16 tot 24 uur per week met een salaris tussen €3.742 en €5.519 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van integraal beleid en plannen voor water en riolering.
• Adviseren van interne en externe stakeholders over beleidsvraagstukken.
• Vertalen van beleid naar uitvoering en leiden van kleinere projecten en processen.
• Signaleren van trends en vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.
• Ontwikkelen van beleidsinstrumenten en actief zoeken naar draagvlak.
• Adviseren van management en bestuur en evalueren van de uitvoering.
• Stimuleren van samenwerking met regiogemeenten, waterschap, provincie en rijk.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Civiele Techniek, aangevuld met de Basisopleiding Riolering.
• Inhoudelijke kennis van water en riolering.
• Analytische en communicatieve vaardigheden met oog voor maatschappelijke impact.
• Ervaring met projectmatig en procesmatig werken.
• Vermogen om te verbinden en netwerken op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

De organisatie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), de mogelijkheid tot hybride werken en een vergoeding voor de inrichting van de thuiswerkplek. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, en de organisatie stimuleert de groei en ontwikkeling van medewerkers.

Over Werkgever

De Werkorganisatie Druten-Wijchen is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen. De organisatie richt zich op het verbeteren van de leefomgeving voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen. Met een cultuur die open, informeel en positief is, gelooft de WDW dat gelukkige medewerkers bijdragen aan een productieve organisatie. Zelforganisatie en flexibel werken zijn belangrijke pijlers binnen de organisatie.