Beleidsadviseur Mobiliteit

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt twee beleidsadviseurs mobiliteit om bij te dragen aan duurzame mobiliteitsoplossingen, energietransitie, klimaatadaptatie en woningvraagstukken. De rol omvat het ontwikkelen van integraal beleid, adviseren van collega's en het uitvoeren van het uitvoeringsprogramma Mobiliteit 2040. De adviseurs zullen zich bezighouden met projecten zoals doorfietsroutes en de uitbreiding van elektrische laadpalen, en moeten afstemmen met andere afdelingen en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van integraal beleid voor mobiliteit.
• Adviseren over deelvervoer en verkeersveilige omgevingen.
• Uitvoeren van het uitvoeringsprogramma Mobiliteit 2040.
• Meewerken aan doorfietsroutes zoals ‘Amersfoort – Hilversum’ en ‘Utrecht – Hilversum’.
• Verbeteren van verkeersveiligheid en duurzaamheid binnen Hilversum.
• Realiseren van aanpassingen in de openbare ruimte en opstellen van verkeersbesluiten.
• Inventariseren en adviseren van werkgevers, scholen en sportaccommodaties.
• Onderzoeken en realiseren van mobiliteits- en logistieke hubs.
• Ondersteunen van de gemeenteraad, college van burgemeester en wethouders, en andere belanghebbenden.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in verkeerskunde, mobiliteit, planologie of een relevante studierichting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in mobiliteit in de afgelopen 6 jaar.
• Ondernemingszin en creativiteit om nieuwe initiatieven te ontwikkelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Vermogen om zaken in een breder verband te bekijken en af te stemmen met verschillende stakeholders.
• Intrinsieke motivatie om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid tot 32 uur.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 of 11 van de CAO Gemeenten, tussen € 3.602,- en € 6.072,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenopbouw en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Toegang tot opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een focus op een gezonde werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een mediastad met meer dan 94.500 inwoners en streeft naar een toegankelijke en betrouwbare overheid. De organisatie hecht waarde aan transparantie, samenwerking en het gebruik van technologie en data. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. Hilversum is gericht op voortdurende ontwikkeling en innovatie, met een focus op de behoeften van de inwoners en de regio.