Beleidsadviseur Maatschappelijk Vastgoed

Samenvatting

De gemeente Epe zoekt een beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed om de toekomst van haar maatschappelijk vastgoed te waarborgen. De rol omvat het ontwikkelen van een visie en beleidskaders voor nieuwbouw, renovatie, huurprijsbeleid en verduurzaming van accommodaties. De adviseur werkt op het snijvlak van sociaal en ruimtelijk domein en moet in staat zijn om visie, financiën en maatschappelijke behoeften te integreren. De functie vereist samenwerking met diverse stakeholders, waaronder verenigingen en vrijwilligersorganisaties, en advisering aan de gemeentelijke directie en raad.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de visie op maatschappelijke accommodaties naar beleidsuitgangspunten en afwegingskaders.
• In kaart brengen van vastgoedopgaven en ontwikkelen van uitvoeringsplannen met aandacht voor participatie.
• Organiseren van integraal vastgoedoverleg en afstemming tussen beleidsvelden.
• Aansturen van projecten zoals renovatie en nieuwbouw, inclusief bewaking van voortgang en financiële kaders.
• Maken van subsidieafspraken met beheerders van buurthuizen en sportaccommodaties.
• Fungeren als aanjager, expert en verbinder tussen inwoners, organisaties en beleidsadviseurs.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding.
• Ervaring als adviseur met kennis van gemeentelijk vastgoed en maatschappelijke accommodaties.
• Initiatiefrijk, oplossingsgericht en in staat om prioriteiten te stellen.
• Vermogen om helder en daadkrachtig te adviseren, met oog voor politieke belangen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om verschillende partijen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris, voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren bij het gemeentehuis.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Bijdrage aan pensioen bij ABP en zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Ouderschapsverlof met doorbetaling van een groot deel van het salaris.

Over Werkgever

De gemeente Epe, met 33.000 inwoners en meer dan 200 medewerkers, biedt een informele werksfeer met korte communicatielijnen en ruimte voor eigen initiatief. Het team Ontwikkeling Samenleving, bestaande uit 22 bevlogen collega's, houdt zich bezig met beleidsontwikkeling en inwonerinitiatieven in het sociaal domein. De organisatie hecht veel waarde aan werkgeluk en biedt een warm welkom aan nieuwe medewerkers, inclusief een buddy-systeem voor onboarding. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.