Beleidsadviseur Jeugd

gemeente Opsterland

Samenvatting

De gemeente Opsterland is op zoek naar een Beleidsadviseur Jeugd voor een fulltime functie van 36 uur per week. De rol richt zich op het versterken en verbreden van het preventieve jeugdaanbod en het verbeteren van de pedagogische basis in de gemeente. De beleidsadviseur werkt samen met collega's en ketenpartners om initiatieven in de sociale basis te ontwikkelen en draagt bij aan het welzijn van de jeugd in Opsterland.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op de preventieve aanpak voor jeugd.
• Samenwerken met collega's en externe partners om jeugdbeleid te realiseren.
• Organiseren en leiden van vergaderingen met belanghebbenden in het jeugdveld.
• Schrijven van beleidsnota's en rapportages.
• Verbinden van verschillende partijen en belangen in het jeugdbeleid.
• Proactief bijdragen aan de positieve ontwikkeling van jeugd en welzijn in de gemeente.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Ruime kennis van jeugdbeleid, preventie en relevante wetgeving.
• Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden.
• Vermogen om visie te vertalen naar praktische beleidsplannen.
• Resultaatgericht en proactief, met een hoge mate van zelfstandigheid.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in schaal 10 van de cao gemeenten, maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling via ABP.
• Een functie voor onbepaalde tijd, met een contract voor bepaalde tijd in het eerste jaar.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via opleidingen en workshops.
• Flexibele werkopties met een laptop en mobiele telefoon voor thuiswerken.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en teamactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland is trots op haar gemeenschap van meer dan 30.000 inwoners en 16 dorpen, met een focus op duurzaamheid en leefbaarheid. De organisatie waardeert een goede werksfeer, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Werken voor Opsterland betekent deel uitmaken van een enthousiast team van meer dan 250 collega's die openstaan voor nieuwe ideeën en oplossingen. De gemeente moedigt medewerkers aan om hun werk op een manier in te richten die bij hen past en biedt ruimte voor persoonlijke groei en avontuur.