Beleidsadviseur Inclusie En Toegankelijkheid

gemeente Purmerend

Samenvatting

De gemeente Purmerend zoekt een beleidsadviseur inclusie en toegankelijkheid die zich inzet voor een samenleving waarin iedereen kan deelnemen, ongeacht beperking, culturele achtergrond of andere factoren. De rol vereist het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op inclusie, toegankelijkheid, diversiteit en anti-discriminatie. De adviseur fungeert als aanjager en regisseur, verbindt partners en zorgt voor een veilige, inclusieve omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Sturen van de inclusieagenda en verbinden van interne en externe partijen.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van toegankelijkheid, gelijke kansen en diversiteit, inclusief regenboogbeleid.
• Aansturen van de uitvoering van de toegankelijkheidagenda, waaronder bewustwordingscampagnes en verbetering van toegankelijkheid in de openbare ruimte en gemeentelijk vastgoed.
• Actief bijdragen aan bewustwording en preventie van discriminatie binnen de organisatie en samenleving.
• Samenwerken met inwoners, onderwijs, bedrijven, belangenbehartigers en maatschappelijke organisaties voor een inclusieve gemeente.
• Beoordelen van subsidieaanvragen voor inclusie-, participatie- of toegankelijkheidsprojecten.
• Deelname aan bijeenkomsten en netwerken over diversiteit, inclusie, toegankelijkheid en gelijke kansen.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal beleid en initiatieven.
• Bijdragen aan de uitvoering van de Lokale Inclusie Agenda.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en interesse in inclusie, diversiteit en toegankelijkheid.
• Een scherpe antenne voor sociale rechtvaardigheid en politieke verhoudingen.
• Nieuwsgierigheid, energie en verbinding met de samenleving.
• Ambitieus en brutaal genoeg om beleid te beïnvloeden met visie en daadkracht.
• Geloof in gelijke kansen en bereidheid om dit zichtbaar uit te dragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32-36 uur.
• Salaris tussen schaal 10 max € 5.419,- en schaal 11 max € 6.193,- afhankelijk van kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak.

Over Werkgever

Gemeente Purmerend streeft naar een inclusieve samenleving waarin iedereen kan meedoen. De organisatie biedt een open en interessante werkomgeving met betrokken collega's, waar de focus ligt op het creëren van kansen voor alle inwoners.