Beleidsadviseur Grondstoffen En Schoon

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Beleidsadviseur Grondstoffen en Schoon, die zich richt op het ontwikkelen en implementeren van beleid voor afvalscheiding, afvalpreventie en een schone openbare ruimte. De rol biedt de kans om bij te dragen aan een circulaire en duurzame gemeente met een focus op de ambitie 'Nederland circulair in 2050'. De functie vereist samenwerking met collega's, inwoners en externe partners om maatschappelijke en bestuurlijke doelen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid omtrent afvalscheiding en -preventie.
• Initiëren en begeleiden van projecten die bijdragen aan een schonere buitenruimte.
• Vertalen van maatschappelijke opgaven en bestuurlijke ambities naar uitvoerbare plannen.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder gemeentelijke programma’s en verbonden partijen.
• Verantwoording afleggen via planning & control-documenten en zorgen voor meetbare voortgang van werkzaamheden.
• Bijdragen aan een veilige, schone en leefbare gemeente.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Inhoudelijke kennis van de afvalbranche, gedragsinterventies, bewonersparticipatie en milieukunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring met bestuurlijke en technisch-inhoudelijke advisering, bij voorkeur binnen afval/reiniging.
• Sterke schrijfvaardigheden en ervaring in het opstellen van beleid.
• Procesmatig werken met focus op resultaat.
• Vermogen om te verbinden en samen te werken met diverse stakeholders.
• Overtuigingskracht gebaseerd op inhoud en enthousiasme.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werkplekken en mogelijkheden om werk en privé optimaal te combineren.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit en deelname aan diverse activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich richt op het welzijn van haar 165.000 inwoners. De organisatie combineert stedelijke dynamiek met een dorps karakter en biedt een verscheidenheid aan onderwerpen en uitdagingen. Haarlemmermeer groeit de komende jaren naar meer dan 200.000 inwoners, wat de noodzaak voor duurzame en circulaire initiatieven vergroot. De gemeente hecht veel waarde aan samenwerking en collegialiteit binnen een team van ruim 100 medewerkers in het cluster Beheer en Onderhoud.