Beleidsadviseur Groen

gemeente Weststellingwerf

Samenvatting

De gemeente Weststellingwerf zoekt een Beleidsadviseur Groen voor 36 uur per week. De organisatie heeft ambities op het gebied van een groene leefomgeving en streeft naar een gezonde en duurzame omgeving. De beleidsadviseur zal zich richten op het actualiseren en ontwikkelen van strategisch beleid omtrent groen, bomen en natuur.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van algemene informatieverzoeken over groen.
• Adviseren bij nieuwe initiatieven tijdens intakeoverleggen.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen in het vakgebied en beleid van andere overheden.
• Bijdragen aan groene participatie van bewoners, bedrijven en organisaties, en communicatie over beleid en uitvoering.
• Input leveren voor het opstellen van meerjaren (investerings)plannen.
• Vertalen van beleid naar plannen en deze implementeren binnen de organisatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en provinciale samenwerkingsverbanden.
• Adviseren van collega's en het college van B&W.
• Bijdragen aan biodiversiteit en klimaatadaptatie.
• Schrijven van college- en raadsvoorstellen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• 2 tot 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van natuur, groen of landschap.
• Gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Vermogen om op verschillende niveaus te acteren.
• Goede verbale en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Overtuigende persoonlijkheid, dienstverlenend, actief betrokken en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.313,- (functieschaal 10 cao Gemeenten) op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na het eerste jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop het salaris.

Over Werkgever

De gemeente Weststellingwerf is een open organisatie die zich bezighoudt met de lokale samenleving, variërend van afvalbeheer tot sociale diensten. De organisatie biedt ruimte voor talent en ontwikkeling en stelt de wensen en behoeften van de inwoners van de 26 dorpen centraal in hun plannen. Werken bij de gemeente is dynamisch en biedt diverse verantwoordelijkheden en uitdagingen.