Beleidsadviseur Facilitaire Zaken En Huisvesting

gemeente Arnhem

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Facilitaire Zaken en Huisvesting bij de gemeente Arnhem ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van huisvesting en facilitaire dienstverlening. Je fungeert als schakel tussen de Concerndirecteur en de uitvoerende afdelingen, waarbij je zowel strategische als praktische vraagstukken aanpakt. Je hebt een belangrijke rol in het opstellen van een integraal strategisch huisvestingsplan en werkt samen met verschillende teams binnen de organisatie om de huisvesting en facilitaire processen te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid voor huisvesting en facilitaire zaken, inclusief parkeerbeleid en fysieke toegankelijkheid.
• Initiëren en leiden van besluitvormingsprocessen voor onderwerpen zonder bestaand beleid.
• Opstellen van beleids- en implementatieplannen en ontwikkelen van beleids- en beheersinstrumenten.
• Bewaken van de samenhang en uitvoering van beleid op verschillende expertisegebieden.
• Beantwoorden van ad hoc vragen, zoals moties en artikel 44 vragen.
• Samenwerken met de projectmanager Huisvesting aan de herhuisvesting van de ambtelijke organisatie.
• Actief bijdragen aan bredere P&O-opgaven binnen het beleidsteam.

Vereisten

• HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in een (maatschappelijke) organisatie of complexe facilitaire omgeving.
• Kennis van de laatste ontwikkelingen in het facilitaire en huisvestingsvakgebied.
• Sterke analytische en adviesvaardigheden, met het vermogen om heldere aanbevelingen te doen.
• Politiek sensitief en in staat om te navigeren binnen complexe politieke verhoudingen.
• Proactieve en samenwerkende houding, met een focus op het verbinden van verschillende afdelingen.
• Vasthoudendheid en flexibiliteit in het behalen van doelen binnen complexe opgaves.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 4.264 en € 6.072 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 1.035 per maand).
• Pensioenopbouw bij ABP en een individueel loopbaanbudget van € 500 per jaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Hybride werkmogelijkheden en aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de 13e gemeente van Nederland met meer dan 167.000 inwoners en staat bekend om zijn stedelijke dynamiek en natuurrijke omgeving. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. De afdeling Personeel & Organisatie (P&O) is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en bestaat uit verschillende teams, waaronder het team Beleid, Processen en Arbeidsvoorwaarden (BPA), waar deze functie is gepositioneerd. De gemeente streeft naar een diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich welkom voelt.