Beleidsadviseur Energietransitie

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Energietransitie bij de Gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van de energietransitie bij initiatiefnemers, gebruikers en ondernemers. Je fungeert als adviseur voor collega's, management en bestuurders over de impact van energieontwikkelingen in de regio. Je legt bestaande activiteiten vast in strategisch beleid en werkt samen met inwoners en maatschappelijke partners aan een duurzame toekomst.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over energieconcepten bij nieuwbouw- en transformatieprojecten.
• Coördineren van samenwerking tussen de gemeente en stakeholders, zoals woningbouwcorporaties en energieleveranciers.
• Organiseren van bijeenkomsten over onderwerpen zoals netcongestie en subsidies.
• Verkennen van alternatieve en schone energiebronnen, en het aanpakken van vraagstukken rondom warmte, woningisolatie en elektriciteit.
• Bijdragen aan beleid, onderzoek en educatie voor energietransitie en klimaatadaptatie in samenwerking met het team Energie & Klimaat.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in energietransitie of duurzaamheid.
• Minimaal twee jaar werkervaring bij een gemeente, overheidsinstelling of adviesbureau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vloeiend in de Nederlandse taal.
• Vermogen om zelfstandig te werken en verschillende belangen te onderscheiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.313 (op basis van 36 uur).
• Mogelijkheid tot doorgroeien naar functieschaal 11.
• Aanvankelijk een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een dynamische organisatie met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams. Het team Energie & Klimaat, waar je deel van uitmaakt, is nieuw en hecht, gericht op samenwerking en ontwikkeling. De gemeente stimuleert een inclusieve cultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele groei. De organisatie is volop in beweging en waardeert jouw ideeën en kennis in het proces van energietransitie en klimaatadaptatie.