Beheerder Stedelijk Water

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als Beheerder Stedelijk Water ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het stedelijk watersysteem, inclusief riolering, grond- en oppervlaktewater, binnen de gemeente Roosendaal. Je richt je op de financiële en beleidsmatige aspecten van stedelijk waterbeheer, waarbij je zorgt voor een doelmatige inzet van middelen uit het Water- en Rioleringsprogramma (Wrp). Je evalueert het kostendekkingsplan, maakt financiële prognoses, en levert input voor project- en meerjarenplannen. Je werkt samen met verschillende disciplines om te voldoen aan de groeiende uitdagingen van klimaatadaptatie en infrastructuur.

Verantwoordelijkheden

• Optimaliseren van het stedelijk watersysteem, inclusief riolering en waterbeheer.
• Beheren van de financiële en beleidsmatige aspecten van stedelijk water.
• Evalueren van het kostendekkingsplan en maken van financiële prognoses.
• Bijdragen aan project- en meerjarenplannen voor onderhoudswerkzaamheden.
• Samenwerken met andere beheerders, strategisch adviseurs en collega’s van Ruimtelijke Ordening.
• Inbrengen van waardevolle input in het Water- en Rioleringsprogramma en de Beheerkalender.
• Aandacht besteden aan klimaatadaptatie en groei van de gemeente.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek of watermanagement.
• Afgeronde basisopleiding Riolering van Wateropleidingen.
• Kennis en ervaring met de financiële en beleidsmatige kant van stedelijk waterbeheer.
• Ervaring met assetbeheer of waterbeheer is een pré.
• Affiniteit met data gestuurd werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen bij verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris, maximaal € 5.519,- per maand (exclusief individueel keuzebudget).
• Persoonlijk ontwikkelbudget en mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP, met een goed vangnet bij arbeidsongeschiktheid.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze, waarbij medewerkers in kleine groepen werken zonder teamleiders. Dit bevordert wendbaarheid en werkplezier. De gemeente heeft grote ambities en streeft naar groei, waarbij voorzieningen aansluiten op deze ambities. Roosendaal biedt een ideale ligging en korte lijnen met belangrijke stakeholders, wat bijdraagt aan een dynamische werkomgeving. De kernwaarden van de gemeente zijn resultaatgerichtheid, samenwerking en de focus op de ander.