Beheerder Riool Openbare Ruimte

Noaberkracht

Samenvatting

Als Beheerder Riool Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van het rioleringsstelsel binnen de openbare ruimte. Je houdt je bezig met het onderzoeken van de onderhoudsstaat, het opstellen en actualiseren van meerjarige onderhouds- en vervangingsprogramma's, en het adviseren over het onderhoudsbeleid. Je coördineert inspecties en werkzaamheden, en fungeert als aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven met vragen of klachten over het riool.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van de onderhoudsstaat van het rioleringsstelsel.
• Opstellen en actualiseren van meerjarig onderhouds- en vervangingsprogramma's voor rioleringen.
• Actueel houden van het beheersysteem.
• Adviseren over onderhoud en beheerbeleid van rioleringen.
• Geven van opdrachten voor inspecties en coördineren van werkzaamheden aan het riool.
• Verantwoordelijk voor kwaliteitsbewaking van rioolwerkzaamheden.
• Eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en anderen met vragen of klachten over het (druk)riool.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek of watermanagement.
• Enige ervaring als beheerder van (druk)rioleringen of in een vergelijkbare rol.
• Technische kennis van rioleringssystemen of bereidheid deze kennis op te doen.
• Kennis van en ervaring met beheersystemen gericht op riolering en openbare ruimte.
• Ervaring met CAD-software is een pluspunt.
• Kennis van assetmanagement is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime functie op basis van 36 uur per week.
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, ingeschaald in functieschaal 8 (max. €4.244,00 bruto per maand) of functieschaal 9 (max. €4.752,00 bruto per maand).
• Maandelijks keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, vrij in te zetten voor persoonlijke doeleinden.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via de Noaberkracht Academie.
• Aanvankelijk een tijdelijk contract van een jaar met de intentie tot een vast contract.

Over Werkgever

Noaberkracht werkt voor twee gemeentebesturen en een uitvoeringsorganisatie, wat extra uitdagingen met zich meebrengt. De organisatie hecht waarde aan een informele werksfeer en korte communicatielijnen. Medewerkers worden gestimuleerd om te leren en zich te ontwikkelen, zowel in hun vakgebied als binnen de organisatie.