Beheerder Riool- En Watersysteem

gemeente Zevenaar

Samenvatting

Als Beheerder riool- en watersysteem bij de gemeente Zevenaar ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de riolerings- en watersystemen. Je werkt aan innovatieve projecten en onderhoudsplannen om de infrastructuur in de gemeente te verbeteren en te verduurzamen. Deze rol biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke klimaatadaptatieprojecten en zorgt ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een veilig en efficiënt water- en rioolsysteem.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van het riolerings- en watersysteem in Zevenaar.
• Onderzoeken van de onderhoudsstaat van het rioleringsstelsel en doen van verbetervoorstellen.
• Opstellen van meerjarige onderhouds- en vervangingsprogramma’s in samenwerking met collega’s.
• Bijhouden van het beheersysteem en coördineren van werkvoorbereiding en inspecties.
• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven met vragen of meldingen.
• Toepassen van mechanische rioolbeheersystemen (SAM en CARS).
• Optimaliseren van het gemalenbeheersysteem in samenwerking met waterschappen en omliggende gemeenten.
• Beoordelen van ruimtelijke en revitaliseringsprojecten vanaf de ontwerpfase.

Vereisten

• Mbo 4-niveau in elektrotechniek (technicus sterkstroominstallaties of technicus elektrische bedrijfsinstallaties).
• Technische kennis van riool- en watersystemen of bereidheid om deze kennis snel eigen te maken.
• Ervaring met digitale riolerings- of openbare ruimtebeheersystemen is een pré.
• Kennis van CAD-software en assetmanagement is een pluspunt.
• In bezit van een NEN 3140-certificaat.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
• Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.052 en €4.297 bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 8).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor opleidingen of extra verlof.
• Vergoeding voor duurzame reiskosten, bijvoorbeeld €0,40 per kilometer voor fiets- of voetverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Flexibele werktijden en deels zelf bepalen waar en wanneer je werkt.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheden om dagen bij te kopen of verkopen.
• Een telefoon en laptop van de werkgever.
• Unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek.

Over Werkgever

De gemeente Zevenaar is een dynamische organisatie met een focus op groei en ontwikkeling. Ze zijn op zoek naar zowel jonge talenten als ervaren professionals die een frisse blik willen brengen. De gemeente biedt diverse mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder trainingen en cursussen via de Zevenaar Academie. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking, open communicatie en een goede werksfeer.