Beheerder Ondergrond

gemeente Helmond

Samenvatting

De gemeente Helmond zoekt een Beheerder Ondergrond die verantwoordelijk is voor het optimaal benutten van de ondergrond in de stad. Deze rol is cruciaal voor de groei, duurzaamheid en innovatie van Helmond. De beheerder werkt samen met beleidsadviseurs en projectleiders om beleid te vertalen naar de praktijk en zorgt voor de toetsing en naleving van dit beleid. De functie biedt de mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van de stad, met een focus op ambities zoals energietransitie en klimaatadaptatie.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de ondergrond en zorgen voor een duurzaam gebruik.
• Samenwerken met beleidsadviseurs en projectleiders om beleid te ontwikkelen en implementeren.
• Toetsen en naleven van beleid in de praktijk.
• Adviseren van interne en externe partijen, waaronder netbeheerders.
• Bijdragen aan integrale adviezen die de ambities van de stad ondersteunen.
• Werken binnen het team Assets & Beleid, dat verantwoordelijk is voor alle assets in de openbare ruimte.

Vereisten

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Kennis van de ondergrond en ondergrondse infrastructuur.
• Ervaring met bestuurlijke en ambtelijke processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden om draagvlak te creëren.
• Vermogen om zelfstandig te werken en uitdagingen met een frisse blik aan te pakken.
• Capaciteit om integraal afwegingen te maken en tot de beste oplossingen te komen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een open en informele werkomgeving.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie en werkzaamheden.

Over Werkgever

De gemeente Helmond is een organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een duurzame en toekomstbestendige stad. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de gemeente een omgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om hun kennis en expertise in te zetten. Diversiteit en persoonlijke kwaliteiten worden gewaardeerd, en er is een sterke nadruk op teamwerk en verbinding binnen de organisatie.