Beheeradviseur Wegen

gemeente Zwolle

Samenvatting

Als Beheeradviseur Wegen bij de Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van toekomstbestendige infrastructuur. Je vertaalt beleidsdoelen naar beheerplannen en zorgt voor veilige, duurzame en goed bereikbare wegen. Je werkt binnen de afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken, waar ongeveer 130 professionals zich inzetten voor het onderhoud en beheer van de stad. Je speelt een cruciale rol in het verbinden van verschillende disciplines en het initiëren van veranderingen in beleid en beheer.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van beleidsdoelen naar slimme beheerplannen voor de gemeentelijke infrastructuur.
• Zorgen voor de veiligheid, duurzaamheid en toekomstbestendigheid van wegen.
• Schakelen tussen operationele, tactische en strategische niveaus.
• Initiëren van veranderingen in beleid en beheer op basis van bestaande uitgangspunten.
• Samenwerken met andere vakgebieden en stakeholders om integrale meerjaren onderhoudsplannen (MJOP) op te stellen.
• Identificeren van meekoppelkansen en het afstemmen van beheer met andere agenda’s zoals mobiliteit en woningbouw.
• Leidinggeven aan de implementatie van assetmanagement binnen de organisatie.
• Bijdragen aan de speerpunten van Zwolle, waaronder klimaatadaptatie en circulaire economie.

Vereisten

• Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in civiele techniek of technische bedrijfskunde.
• Ervaring met advisering op het gebied van wegbeheer.
• Affiniteit met assetmanagement, risicogestuurd beheer en datagedreven innovatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders.
• Proactieve en flexibele houding, met omgevingssensitiviteit en contextbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 32-36 uur per week, met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.193 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB).
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.
• Investeringen in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is een organisatie die waarde hecht aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. De stad scoort hoog op kwaliteit van leven, en de organisatie bevordert een cultuur van waardering, acceptatie en respect. Diversiteit wordt gezien als een verrijking van de organisatie. Werken bij de Gemeente Zwolle biedt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de leefbaarheid en uitstraling van de stad.