Beheeradviseur Groen

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Beheeradviseur Groen die verantwoordelijk is voor het duurzaam groenbeheer binnen complexe opgaven zoals klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulariteit. De rol vereist het vertalen van strategische kaders naar concrete uitvoeringen en het werken aan een leefbaar Zwolle. De functie omvat een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Advies geven aan collega's in strategische, tactische en operationele fases.
• Bijdragen aan het meerjarige opgaveprogramma van groen, inclusief samenwerking met andere disciplines.
• Informatie verzamelen en verbinden met collega's van andere afdelingen zoals toerisme, stedenbouw en verkeer.
• Bewaken van strategische doelen en deze vertalen naar tactisch en operationeel niveau, zoals de toename van boomkroonbedekking.
• Geven van groenadviezen binnen ruimtelijke projecten en rekening houden met klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulaire economie.
• Verantwoordelijkheid voor beheerplannen Groen onder het Strategisch AssetManagementPlan (SAMP).
• Onderhouden van een netwerk met externe adviesbureaus, partners en bewoners voor weloverwogen adviezen.
• Presenteren van adviezen aan zowel leken als professionals vanuit strategisch en tactisch perspectief.

Vereisten

• Een groene HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld van Van Hall Larenstein of Universiteit van Wageningen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij een overheidsorganisatie.
• Ervaring met (planmatig) beheer en onderhoud, en het opstellen van meerjarige opgaveplannen.
• Kennis van de samenhang tussen multidisciplinaire taakvelden.
• Politieke sensitiviteit en ervaring met besluitvormingsprocessen zijn belangrijk.
• Een creatieve en praktische kijk op zaken, met de vaardigheid om verwachtingen te managen tussen verschillende partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB).
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor thuiswerkinrichting, inclusief laptop en telefoon.
• Hybride werkmodel met een balans tussen thuis en op kantoor.
• Investeringen in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en zorgt voor een inclusieve omgeving waar iedereen zich thuis voelt. Zwolle biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een prettige werkcultuur, waar medewerkers enthousiast zijn over hun bijdrage aan de stad.