Assetmanager Beheer Wegen en Vaarwegen

Functieomschrijving

Als Assetmanager binnen het thema Beheer Wegen en Vaarwegen ben je verantwoordelijk voor de programmering en uitvoering van het beheer en onderhoud van de provinciale infrastructuur. Je vervult een spilfunctie in het assetmanagement en geeft invulling aan het meerjarig onderhoudsprogramma (MJOP), waarbij je rekening houdt met verschillende stakeholders. Je maakt voorstellen voor de budgetverdeling en houdt grip op de financiën.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beheer en Onderhoud: Aansturen en vormgeven van het assetmanagement, inclusief het opstellen van managementrapportages en actualiseren van het MJOP.
• Financieel Beheer: Verantwoordelijk voor zowel vast als variabel onderhoud, inclusief het opstellen en bewaken van de P&C cyclus met strakke deadlines.
• Coördinatie: Regie voeren op de voortgang van processen binnen assetmanagement, coördineren van dagelijkse werkzaamheden van medewerkers en bewaken van werkprocessen en projecten.
• Ontwikkeling: Signaleren van ontwikkelingen binnen het team en verantwoordelijk voor de aansturing en verbetering van werkprocessen.

Benodigde kennis en vaardigheden

• Opleidingsniveau: WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in assetmanagement.
• Vaardigheden:
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn.
• Proactieve, oplossings- en resultaatgerichte houding.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Gestructureerd procesdenken en regievoering op voortgang en resultaten.

Persoonlijke eigenschappen

Je bent een gedreven en ondernemend persoon met een duidelijke visie op het beheer en onderhoud van infrastructuur. Je voelt je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het gezamenlijke succes van je team en fungeert als verbinder tussen mensen, uitvoering en proces.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract: Tijdelijk met uitzicht op vast, 36 uur per week.
• Salaris: Tussen €4.682,00 en €6.618,00 per maand (schaal 12).
• Individueel Keuzebudget: 22,37% bovenop het maandsalaris.
• Opleidingsbudget: Persoonlijk budget voor ontwikkeling ter hoogte van €6.000,- per 5 jaar.
• Verlof: Mogelijkheid tot bijkopen van verlofdagen of sparen van compensatieverlof.
• Pensioen: Voordelige pensioenopbouw met 70% bijdrage van de werkgever.
• Duurzame inzetbaarheid: Investeringen in jouw duurzame inzetbaarheid via Drenthe vitaal.

Deze rol biedt een kans om bij te dragen aan een leefbaar Drenthe, met een focus op de ontwikkeling van de provinciale infrastructuur en samenwerking met diverse stakeholders.