(Assetbeheerder Senior) Specialist Verkeersregelinstallaties

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als (Assetbeheerder Senior) specialist verkeersregelinstallaties bij de Gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het beheer van verkeersregelinstallaties (VRI's) om een veilige en efficiënte doorstroming van verkeer te waarborgen. Je plant budgetten voor onderhoud en vervangingen, werkt samen met toezichthouders en functioneel beheerders, en houdt het verkeersmanagementplatform up-to-date. Je beheert ongeveer 65 (intelligente) VRI's en schakelt op technisch niveau met contractanten. Innovatie en naleving van veiligheidsnormen zijn ook belangrijke aspecten van je rol.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van verkeersregelinstallaties en zorgen voor een veilige verkeersdoorstroming.
• Plannen van beschikbare budgetten voor onderhoud en vervangingen binnen financiële kaders.
• Samenwerken met toezichthouders en functioneel beheerders om lopende zaken en plannen af te stemmen.
• Actief beheer en communicatie met contractpartners, vooral bij storingen of evenementen.
• Coördineren van werkzaamheden bij infrastructuurprojecten om hinder voor weggebruikers te minimaliseren.
• Beoordelen van plannen van contractanten en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Toezicht houden op (onderhouds)contracten en naleving van veiligheidsnormen en privacywetgeving.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in elektrotechniek of verkeerskunde, of een mbo-4 opleiding als VRI technicus.
• Inhoudelijke kennis van verkeersregelinstallaties en ervaring met asset- en contractmanagement.
• Vermogen om complexe technische begrippen te vertalen naar begrijpelijke adviezen voor projectleiders en wethouders.
• Proactieve houding, verantwoordelijkheidsgevoel en initiatief nemen in projecten.
• Bereidheid om buiten reguliere werktijden te werken indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheid tot extra verlof.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen inzet.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een informele werksfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Je maakt deel uit van een team dat zich richt op verkeersregelinstallaties en werkt samen met andere experts binnen de organisatie. De gemeente is groot genoeg om impact te maken en klein genoeg voor directe samenwerking. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun werktijden en thuiswerkmogelijkheden zelf in te vullen, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.