(Assetbeheerder / Senior) Specialist Verkeersregelinstallaties

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als (Assetbeheerder / Senior) specialist verkeersregelinstallaties ben je verantwoordelijk voor het beheer van verkeersregelinstallaties in de gemeente 's-Hertogenbosch. Je zorgt ervoor dat deze installaties goed functioneren, zodat het verkeer veilig en efficiënt kan doorstromen. Je werkt samen met verschillende stakeholders en houdt toezicht op het onderhoud en de vervanging van de installaties binnen de beschikbare budgetten. Daarnaast ben je betrokken bij innovaties en het technisch beheer van verkeersmanagementsystemen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van ongeveer 65 (intelligente) verkeersregelinstallaties (VRI) in de gemeente.
• Plannen en inzetten van budgetten voor onderhoud en vervangingen van installaties.
• Samenwerken met toezichthouders en functioneel beheerders om lopende zaken en plannen af te stemmen.
• Actief beheren van verkeersregelinstallaties, ook buiten reguliere werktijden bij storingen of evenementen.
• Coördineren van werkzaamheden bij infrastructuurprojecten om hinder voor weggebruikers te minimaliseren.
• Schakelen met contractanten over technische aspecten en onderhoudsbestekken.
• Controleren of installaties voldoen aan geldende veiligheidsnormen en privacywetgeving.
• Bijdragen aan innovatieve oplossingen, zoals aftelverkeerslichten en voetgangerslantaarns.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in elektrotechniek, verkeerskunde of vergelijkbaar.
• Alternatief: afgeronde mbo-4 opleiding als VRI technicus.
• Inhoudelijke kennis van verkeersregelinstallaties en de bijbehorende techniek.
• Vermogen om complexe technische begrippen begrijpelijk te vertalen naar advies voor projectleiders en wethouders.
• Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel, met het vermogen om buiten reguliere werktijden te werken indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen besteding (vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof).
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners. De gemeente biedt een informele werksfeer waar medewerkers elkaar ondersteunen en successen gezamenlijk vieren. De organisatie is groot genoeg om ambitieuze projecten te realiseren, maar klein genoeg om snel te schakelen. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun werk flexibel in te richten, met een focus op vertrouwen en verantwoordelijkheid.