Arbo Adviseur

gemeente Eemsdelta

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta zoekt een Arbo Adviseur die fungeert als centraal aanspreekpunt voor veilig werken, gezonde werkomstandigheden en welzijn op de werkvloer. Deze hybride functie biedt afwisseling, met werkzaamheden op locatie, thuis en aan diverse projecten. De adviseur signaleert risico’s, stelt rapportages op en vertaalt bevindingen naar uitvoerbare plannen. Daarnaast organiseert de uitvoering van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en coördineert de preventieorganisatie. De rol vereist samenwerking met teamleiders, P&O adviseurs, de ondernemingsraad, arbodienstverleners en vertrouwenspersonen.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van risico’s en opstellen van heldere rapportages.
• Vertalen van bevindingen naar concrete en uitvoerbare plannen van aanpak.
• Organiseren van de uitvoering van de RI&E en opbouwen van de preventieorganisatie.
• Adviseren over arbeidsomstandigheden en verzuimpreventie.
• Coördineren van acties en plannen voor verbetering van arbeidsomstandigheden.
• Fungeren als sparringpartner voor teamleiders en collega’s in projectteams.
• Bijdragen aan rapportages richting de directie en actueel houden van documentatie.

Vereisten

• Mbo/hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van Arbo-wetgeving en ervaring met het opstellen van RI&E-analyses.
• Ervaring als verzuimspecialist is een pré.
• Duidelijke visie en vermogen om verbinding te maken met verschillende clusters binnen de gemeente.
• Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.
• Vermogen om risico’s tijdig te signaleren en te vertalen naar heldere plannen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met mogelijkheid tot extra uren voor meer vakantieverlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten naar eigen keuze.
• Contract van 1 jaar, met mogelijkheid tot omzetting naar vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta streeft naar een betere en mooiere leefomgeving en hecht waarde aan samenwerking en verbinding. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de functie. Kernwaarden van de gemeente zijn leidend in het werk, met een focus op het verbeteren van de werkomstandigheden voor alle medewerkers.