Allround Medewerkers Wijkpost Centrum 2Fte

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt twee allround medewerkers voor de wijkpost Centrum. Deze functie richt zich op het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, met een focus op groene, leefbare en circulaire gebieden. De medewerkers zullen diverse taken uitvoeren, waaronder het bedienen van machines, het legen van prullenbakken, en het uitvoeren van hoveniers- en bestratingswerkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

De allround medewerkers zijn verantwoordelijk voor: - Het rijden met de veegmachine en borstelmachine. - Het legen van prullenbakken en het plaatsen/verwijderen van straatmeubilair. - Het uitvoeren van lichte hovenierswerkzaamheden en bestratingswerkzaamheden. - Het uitvoeren van kleine herstelwerkzaamheden. - Het werken buiten kantoortijden bij stedelijke diensten, zoals marktdiensten, gladheidsbestrijding en evenementen. - Bijdragen aan het kort-cyclisch onderhoud en beheer van de openbare ruimte in het Centrum.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 2. - Rijbewijs BE en T, bij voorkeur ook C. - VCA-certificaat of bereidheid om dit te behalen. - Technisch inzicht en allround inzetbaarheid binnen Stadsbeheer. - Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. - Bereidheid om ingezet te worden op stedelijke taken zoals gladheidsbestrijding en markt- en evenementenreiniging.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor de functie omvatten: - Een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team. - Salaris tot maximaal € 3.762,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, met een maximum bruto maandsalaris van € 3.214,-. - Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, wat neerkomt op € 548,- bruto per maand. - Mogelijkheid tot het volgen van een opleiding tot allround medewerker (1 jaar), met doorgroeimogelijkheden naar functionele schaal 5. - Opbouw van 202,75 ADV-uren per jaar (25,34 extra vrije dagen). - Toegang tot een digitaal leerportaal voor persoonlijke ontwikkeling. - Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een inclusieve organisatie waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. De gemeente is continu in ontwikkeling en biedt ruimte voor medewerkers om zichzelf te zijn, uit te dagen en zinvol werk te verrichten voor de inwoners van Groningen. Het team Wijkonderhoud Centrum is hecht en trots op hun werk, gericht op het creëren van een gezonde en sociale omgeving.