Algemeen Directeur / Gemeentesecretaris

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Algemeen Directeur/Gemeentesecretaris die leiding kan geven aan de organisatie in een dynamische en ontwikkelende stad. De rol vereist het verbinden van bestuur en organisatie, het vertalen van ambities naar uitvoerbare plannen en het versterken van de samenwerking binnen de gemeentelijke structuur. De ideale kandidaat is een strategische sparringpartner voor het college en een zichtbaar boegbeeld voor de stad, met een focus op zowel bestuurlijke als ambtelijke verhoudingen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een directieteam en zorgen voor een professionele en samenhangende organisatie.
• Adviseren van het college over prioriteiten, haalbaarheid en lange termijnvisie.
• Versterken van het bestuurlijk-ambtelijk samenspel en zorgen voor openheid en zakelijkheid.
• Zichtbaarheid in de stad en regio om relaties op te bouwen en strategisch te positioneren.
• Samenwerken met de ondernemingsraad en vakbonden om medezeggenschap te benutten als strategische partner.
• Stimuleren van organisatieontwikkeling en cultuurverandering, met aandacht voor werkdruk en sociale veiligheid.

Vereisten

• Opleiding: Universitair werk- en denkniveau.
• Ervaring: Ruime ervaring als gemeentesecretaris of eindverantwoordelijk directeur in een gemeente van 100.000+ inwoners is een pre.
• Vaardigheden:
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en reflectief vermogen.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
• Vermogen om een directieteam aan te sturen en ontwikkelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en zichtbaar leiderschap.
• Snel opbouwen van relevante netwerken in de regio en landelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie voor 36 uur per week (1 fte) met een eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
• Inschaling in schaal 17, met mogelijkheid tot uitloop naar schaal 18 afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en flexibele werkmogelijkheden.
• Pensioenopbouw bij het ABP en arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een organisatie met meer dan 1.000 medewerkers die zich richt op het creëren van een duurzame, leefbare en toekomstbestendige stad. Heerlen heeft een dynamische bestuurscultuur en werkt aan belangrijke opgaven zoals woningbouw, cultuur, onderwijs en economische versterking. De organisatie is in ontwikkeling en streeft naar een betere verbinding tussen strategie en uitvoering, met een focus op samenwerking en vertrouwen. De rol van Algemeen Directeur/Gemeentesecretaris biedt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de toekomst van de stad.