Afdelingsmanager Werk En Participatie Oost, Centrum, Zuidoost En Weesp

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een Afdelingsmanager Werk en Participatie voor de regio Oost, Centrum, Zuidoost en Weesp. Deze tijdelijke functie voor 32-36 uur per week richt zich op het aansturen van zeven multidisciplinaire gebiedsteams en het expertteam, met als doel de dienstverlening aan Amsterdammers in de bijstand te verbeteren. De manager speelt een cruciale rol in strategische veranderopgaven, waaronder digitalisering en het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende afdelingen en partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan teammanagers van zeven Werk en Participatie gebiedsteams en andere teams.
• Aansturen van directiebrede veranderopgaven, met focus op multidisciplinair samenwerken en cultuurverandering.
• Opstellen van jaarplannen en begrotingen in samenwerking met andere afdelingen.
• Verbeteren van werkprocessen en de doeltreffendheid van de dienstverlening.
• Creëren van een sociaal veilige werkomgeving en investeren in de ontwikkeling van medewerkers.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe partijen en zorgen voor integrale afstemming.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een gemeente of grote organisatie (minimaal 5.000 medewerkers).
• Ervaring met strategische sturing op beleid en uitvoering, en veranderopgaven in complexe organisaties.
• Aantoonbare resultaten in bedrijfsvoering, inclusief HR-vraagstukken en financiële sturing.
• Affiniteit met en kennis van het domein werk en inkomen.
• Competenties: verandervermogen, inclusief denken en handelen, resultaatgerichtheid, en ontwikkelingsgerichtheid in samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €6.395,- en €8.889,- (schaal 15) op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij diversiteit in het personeelsbestand wordt gekoesterd. De directie Werk en Participatie richt zich op het ondersteunen van Amsterdammers die niet zelfstandig aan het werk kunnen komen. De afdeling bestaat uit verschillende teams die samenwerken om bestaanszekerheid te bieden en mensen te begeleiden naar werk of participatie in de samenleving. De organisatie hecht waarde aan een cultuur van gelijkwaardigheid, integriteit en transparantie.