Afdelingsmanager Projectbureau

gemeente Leiden

Samenvatting

De Gemeente Leiden zoekt een tijdelijke Afdelingsmanager Projectbureau voor de afdeling Project- Proces- Programmanagement. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 100 projectondersteuners en projectmanagers die samen werken aan circa 175 projecten in de stad. Je werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers en de directeur om de afdeling te professionaliseren en een goede werksfeer te creëren. De functie is tijdelijk voor een jaar, gericht op het toekomstbestendig maken van het Projectbureau.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Project- Proces- Programmanagement en zorgen voor een goede bedrijfsvoering.
• Bevorderen van samenwerking, inclusiviteit en gelijkwaardigheid binnen het team.
• Inspireren en coachen van medewerkers, gericht op persoonlijke ontwikkeling.
• Analyseren van externe en interne ontwikkelingen en deze vertalen naar strategische en ontwikkelplannen.
• Zorgdragen voor de juiste bemensing van projecten, processen en programma’s.
• Strategisch meedenken met ambtelijk opdrachtgevers en andere leidinggevenden over prioriteiten en samenhang.
• Onderhouden van contacten met andere afdelingen om samenwerking te bevorderen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met relevante opleiding en ervaring binnen het fysiek domein.
• Ruime ervaring in het leidinggeven aan professionals op een mensgerichte wijze.
• Bekwaamheid in verandermanagement en ervaring met projectmatig werken.
• Kennis van de politiek bestuurlijke impact van complexe projecten en processen.
• Inzicht in trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Vaardigheden in coachen, inspireren en motiveren van teamleden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 8.123,00 bruto per maand (schaal 14) op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Korte communicatielijnen binnen de organisatie en aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een deel van de werktijd thuis.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, voor bijvoorbeeld extra salaris of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en opname in het ABP-pensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente Leiden is een levendige en sociale organisatie die zich richt op het creëren van een duurzame en toekomstbestendige stad. De gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, waar ruimte is voor vernieuwende ideeën. Medewerkers worden aangemoedigd om zelfstandig en professioneel te werken, met een focus op samenwerking en continue verbetering. De organisatie streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de diverse inwoners van de stad en verwelkomt kandidaten die bijdragen aan deze ambitie.