Afdelingsmanager Informatievoorziening Ontwikkeling En Cio

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Afdelingsmanager Informatievoorziening en CIO die de organisatie naar een hoger niveau kan tillen door technologische en maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar gemeentelijke keuzes. De rol omvat het opbouwen van de nieuwe afdeling I-Ontwikkeling, het stimuleren van digitale innovaties en het versterken van samenwerking met andere publieke organisaties. De afdelingsmanager heeft zowel een strategische als een operationele verantwoordelijkheid en leidt een team van ongeveer 80 fte.

Verantwoordelijkheden

• CIO-rol: Voorzitter van het CIO-team, verantwoordelijk voor het stimuleren van digitale en datagestuurde ontwikkelingen. Vertalen van technologische, wettelijke en geopolitieke ontwikkelingen naar gemeentelijke keuzes. Versterken van portfoliomanagement van I-projecten en adviseren van het directieteam.
• Afdelingsmanager-rol: Leidinggeven aan de afdeling I-Ontwikkeling, inclusief vier teammanagers. Verantwoordelijk voor de informatievoorziening visie, strategie en uitvoering. Rapporteren aan de directie en zorgen voor teamvorming en samenwerking met andere afdelingen. Ondersteunen van de vertaling van maatschappelijke behoeften naar I-producten.

Vereisten

• Afgeronde relevante academische opleiding, bij voorkeur met veranderkundige elementen.
• Ervaring in een managementfunctie binnen een multidisciplinaire, politiek-gestuurde organisatie, bij voorkeur in een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
• Kennis van actuele IT- en digitaliseringsontwikkelingen, evenals het gemeentelijke landschap en relevante ontwikkelingen in het I-landschap.
• Eerdere ervaring als CIO of in een CIO-team.
• Leiderschapsvaardigheden die inspireren, inclusieve dienstverlening bevorderen en een open communicatiestructuur creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 6.395 en € 8.889 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.
• Hybride werkmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals OV-vergoeding en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort is een organisatie met circa 1.700 medewerkers die zich richt op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en ondernemers. De organisatie is in transitie naar een digitale toekomst en bestaat uit vier domeinen: sociaal domein, fysiek domein, domein burger en bestuur, en bedrijfsvoering. De afdeling I-Ontwikkeling richt zich op innovatie en nieuwe technologieën, terwijl I-Beheer zich concentreert op onderhoud en beveiliging van bestaande systemen. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving.