Afdelingsmanager Digitale Ontwikkeling
gemeente Amsterdam

Amsterdam

36 uur

€5965-€8123

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Afdelingsmanager Digitale Ontwikkeling die leiding geeft aan een team van 35 productmanagers en verantwoordelijk is voor de digitale transformatie binnen de organisatie. De manager moet een visie op digitalisering ontwikkelen en implementeren, en daarbij samenwerken met verschillende gemeentelijke domeinen om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. Deze rol vereist strategisch denken en het vermogen om teamleden te begeleiden en te ontwikkelen in een inclusieve werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

  • Leidinggeven aan de vakgroep Sturing op Digitalisering en faciliteren van de professionele groei van productmanagers.
  • Ontwikkelen en implementeren van een visie op digitalisering die aansluit bij de bredere strategie van het cluster Digitale Infrastructuur & Informatie (DII).
  • Zorgen voor een effectieve samenwerking tussen de vakgroep en andere onderdelen binnen het I-domein, zoals het CIO-office en architectuur.
  • Vertegenwoordigen van de vakgroep in strategische overleggen en adviseren over portfoliosturing en digitaliseringskoers.
  • Initiëren en begeleiden van verandertrajecten, zoals de invoering van opgavegericht werken en het versterken van agile werkwijzen.
  • Beheren van budgetten en zorgen dat de vakgroep binnen de financiële kaders blijft.

Vereisten

  • Minimaal een wo-werk- en denkniveau, met een diploma of relevante werkervaring.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van digitale transformatieprojecten of -afdelingen, inclusief verantwoordelijkheden voor strategie, financiën en teamontwikkeling.
  • Ervaring in complexe, bestuurlijke omgevingen en met samenwerking binnen digitale transformatievraagstukken, bij voorkeur in een publieke of overheidscontext.
  • Kennis van digitale transformatie en ervaring met SAFE of vergelijkbare methodieken.
  • Competenties zoals visie, omgevingsbewustzijn, samenwerken en resultaatgerichtheid zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een brutomaandsalaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot een onbepaalde tijdsovereenkomst.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
  • Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Mogelijkheid tot deels thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam nastreeft. De directie Digitalisering en Innovatie (D&I) is verantwoordelijk voor strategische vernieuwing en samenwerking binnen de gemeente en onderhoudt nationale en internationale partnerships op het gebied van innovatie. De vakgroep Sturing op Digitalisering bestaat uit ruim 35 professionals die zich richten op de ontwikkeling en uitvoering van digitale strategieën.

Summary

Vacature details
logo gemeente Amsterdam
Organisatie
gemeente Amsterdam
Uren per week
36 uur
Type contract
Onbepaalde tijd
Salaris
€5965- €8123 (schaal 14)
Opleiding
WO Doctoraal
Solliciteren niet meer mogelijk

We vonden deze vacature op:
https://werkenbij.amsterdam.nl

Skills

digitale transformatie teamontwikkeling strategisch denken privacy innovatie publieke sector agile werken data

Beroep

Deze vacature is ingedeeld in de beroepsgroep: projectmanager gebiedsontwikkeling. Vind meer informatie en vacatures binnen deze groep via:

projectmanager gebiedsontwikkeling

Gerelateerde vacatures