Afdelingshoofd Incidentbestrijding

Veiligheidsregio Limburg-Noord

Samenvatting

De Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een Afdelingshoofd Incidentbestrijding voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de leiding van een team van meer dan 900 professionals en vrijwilligers die zich inzetten voor de veiligheid in de regio. Je combineert strategisch leiderschap met een mensgerichte aanpak en speelt een cruciale rol in de brandweerorganisatie, die zich richt op brandbestrijding, hulp bij verkeersongevallen en andere incidenten.

Verantwoordelijkheden

Als Afdelingshoofd Incidentbestrijding geef je richting aan de afdeling en zorg je ervoor dat het team optimaal functioneert. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete acties en doelstellingen voor jouw afdeling en werkt samen met andere afdelingshoofden om synergie te creëren. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers, bevordert een cultuur van verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat het team klaar is voor de toekomst. Daarnaast neem je beslissingen in een dynamische omgeving, waarbij snel en adequaat handelen essentieel is.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende op tactisch en strategisch niveau, bij voorkeur binnen de brandweer.
• Diploma als Hoofd Officier van Dienst (HOVD).
• Kennis en ervaring op het gebied van financiën en personeelszaken.
• Bereidheid om deel te nemen aan een piketfunctie.
• Flexibiliteit om in alle vier de clusters van de regio (Venlo, Roermond, Weert en Venray) te werken.
• Geen 9 tot 5 mentaliteit; bereidheid om in een dynamische omgeving te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Salaris in schaal 13 van de CAR/UWO, maximaal € 7.539,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63%.
• Flexibiliteit en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.

Over Werkgever

De Veiligheidsregio Limburg-Noord streeft naar een veilige en gezonde regio door samenwerking tussen verschillende disciplines zoals Brandweer, Crisisbeheersing, GHOR, GGD en Risk Factory. De organisatie richt zich op het voorkomen, bestrijden en herstellen van incidenten met passie, vakmanschap en teamwork. De focus ligt op thema's zoals het aantrekken en behouden van personeel, paraatheid, goed werkgeverschap en het verbeteren van brandweeronderwijs.