Afdelingshoofd

gemeente Westland

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt afdelingshoofden voor verschillende domeinen binnen de organisatie. Deze leiders spelen een cruciale rol in het realiseren van gemeentelijke ambities en het verbeteren van de dienstverlening. De afdelingshoofden zijn verantwoordelijk voor strategisch en mensgericht leidinggeven, het versterken van samenwerking binnen en tussen afdelingen, en het coachen van teammanagers. Er zijn diverse afdelingen beschikbaar, waaronder Mens & Middelen, Bestaanszekerheid, Samenleving, Dienstverlening, Veiligheid & Vergunningen, en Projecten & Vastgoed.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch Leidinggeven: Bepalen van de richting van de afdeling in lijn met gemeentelijke ambities en maatschappelijke opgaven.
• Resultaatgericht Sturen: Focus op samenwerking, ontwikkeling en behalen van doelen binnen de afdeling en de organisatie.
• Coaching: Ondersteunen van teammanagers in hun ontwikkeling en het behalen van hun doelen.
• Beleidsdoelen: Zorgdragen voor heldere beleidsdoelen en kwaliteitsborging van advisering.
• Bedrijfsvoering: Prioriteiten stellen binnen programma’s, budgetten beheren en naleving van kaders en processen waarborgen.
• Externe Vertegenwoordiging: De gemeente vertegenwoordigen in netwerken en samenwerkingsverbanden.
• Crisisorganisatie: Actieve deelname aan de gemeentelijke crisisorganisatie.

Vereisten

• Opleiding: HBO/WO-niveau met relevante ervaring in een complexe, bij voorkeur publieke organisatie.
• Leiderschapservaring: Aantoonbare ervaring in leidinggeven en inzicht in gemeentelijke processen.
• Competenties: Structurerend, coachend, verbindend, koersvast, en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Veranderingsbereidheid: Vermogen om veranderingen te initiëren en draagvlak te creëren.
• Reflectie: Vermogen om reflectie te organiseren voor jezelf en je omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Maximaal € 8.286 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 14).
• Individueel Keuzebudget: 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en andere uitgaven.
• Opleidingsmogelijkheden: Groei via de Westland Academy.
• Flexibele werktijden: Mogelijkheid tot thuiswerken met laptop en mobiele telefoon van de gemeente.
• Vergoedingen: Tegemoetkomingen in woon/werkverkeer en zorgverzekering, en een regeling voor ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is een dynamische organisatie met meer dan 110.000 inwoners, gericht op een hoogwaardige economie en betrokkenheid van inwoners. De organisatie streeft naar een balans tussen ontwikkeling en stabiliteit en is bezig met het versterken van het leidinggevend kader. De gemeente biedt een professioneel en betrokken werkklimaat waarin samenwerking en leren centraal staan. De afdelingshoofden hebben de kans om een significante impact te maken op de samenleving van Westland.