Adviseur Windenergie

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Adviseur Windenergie die bijdraagt aan de energietransitie door zich te richten op de opwekking van schone energie, met een focus op windenergie. De doelstelling is om uiterlijk in 2030 350 MW windenergie te realiseren, waarvan 300 MW in de haven. De functie vereist inhoudelijke kennis van windenergie en het vermogen om te opereren in een politiek- en omgevingsgevoelige context.

Verantwoordelijkheden

Als Adviseur Windenergie ben je het aanspreekpunt voor lopende dossiers en adviseer je projectleiders van windprojecten. Je denkt strategisch mee over de ontwikkeling van windenergie in het havengebied en houdt rekening met landelijke ontwikkelingen en de impact daarvan op Rotterdam. Je werkt samen met een team binnen de afdeling Duurzaamheid, specifiek in het opgaveteam Schone Energie, dat zich richt op de opwekking van energie door zon en wind en de ontwikkeling van een toekomstbestendig energiesysteem.

Vereisten

• Academische opleiding.
• Ervaring met werken voor de overheid, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van opwekking van schone energie, met een sterke voorkeur voor kennis van windenergie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel verbaal als schriftelijk.
• Vermogen om te navigeren in een politiek-bestuurlijke omgeving en om te gaan met weerstand.
• Analytisch vermogen en flexibiliteit om wensen van bestuur en betrokken partijen te vertalen naar oplossingen.
• Ervaring met het schrijven van stukken voor wethouders en gemeentelijke raden is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.172 en € 6.999 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschool, of andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer en andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en verwelkomt iedereen om te solliciteren. De afdeling Duurzaamheid, waar de functie zich bevindt, bestaat uit circa 100 collega’s en richt zich op kennisopbouw en het realiseren van doelstellingen op het gebied van duurzaamheid.