Adviseur Water Gebiedsontwikkelingen

Samenvatting

Als Adviseur Water Gebiedsontwikkelingen binnen Lansingerland ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ontwikkelen van toekomstbestendig waterbeleid in relatie tot klimaat en ruimtelijke ontwikkeling. Je vertaalt maatschappelijke opgaven naar concrete oplossingen en werkt aan complexe gebiedsontwikkelingen. Je fungeert als inhoudelijk adviseur en aanspreekpunt voor watervraagstukken, waarbij je samenwerkt met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van tactisch waterbeleid en uitvoeringsplannen.
• Bijdragen aan strategische kaders voor waterbeheer.
• Adviseren binnen multidisciplinaire projecten en gebiedsontwikkelingen, met focus op de verbinding tussen water, klimaat en ruimtelijke opgaven.
• Fungeren als aanspreekpunt voor watervraagstukken binnen en buiten de organisatie.
• Signaleren van ontwikkelingen, resultaten en knelpunten en vertalen naar beleids- en uitvoeringsmaatregelen.
• Onderhouden van contact met het Funderingsloket Lansingerland en signaleren van acties omtrent funderingsschade, grondwater en riolen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Watermanagement, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
• Enige jaren relevante werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie of stedelijk water, bij voorkeur in stedelijke omgevingen.
• Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van waterkwantiteit, waterkwaliteit en bodemkwaliteit.
• Bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve houding, politieke en maatschappelijke sensitiviteit, en bestuurlijke ervaring in het ruimtelijke domein.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.624 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van maximaal 17,05%, inzetbaar voor extra salaris, vakantiedagen of andere voordelen.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden.
• Goed pensioen via het ABP, met 70% vergoeding door de gemeente.
• Arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

Lansingerland is een gemeente die zich richt op het creëren van een toekomstbestendige leefomgeving. De organisatie waardeert maatwerk, uitdaging en ontwikkeling in haar personeelsbeleid en biedt een informele werksfeer met leuke collega's en een goed onboardingsprogramma.