Adviseur Warmte

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Adviseur Warmte binnen de afdeling Duurzaamheid van het cluster Stadsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de stedelijke warmtetransitie. Je vertaalt nieuwe wet- en regelgeving, zoals de Wet collectieve warmte en de Omgevingswet, naar gemeentelijke taken en bevoegdheden. Je werkt aan de implementatie van juridische kaders en zorgt voor betrokkenheid binnen en buiten de afdeling. Je analyseert de impact van regelgeving op bestaande contracten en adviseert over keuzemogelijkheden, met aandacht voor publieke belangen. Flexibiliteit en samenwerking met interne en externe partners zijn essentieel in deze rol.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over nieuwe gemeentelijke taken en bevoegdheden in de warmtetransitie.
• Stimuleren van bewustwording en betrokkenheid bij collega's.
• Implementeren en uitvoeren van wettelijke taken binnen de organisatie.
• Analyseren van de impact van nieuwe regelgeving op bestaande contracten en beleidskaders.
• Schakelen tussen wetgeving, beleidsontwikkeling, maatschappelijke belangen en politiek-bestuurlijke realiteit.
• Bijdragen aan samenwerking en contractvorming binnen diverse opgaven.
• Vertalen van wetgeving naar kansen voor de stad.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische opleiding of achtergrond.
• Ruime kennis en ervaring op het gebied van Omgevingsrecht en/of warmtewetgeving.
• Bekendheid met ontwikkelingen in warmte(wetgeving).
• Vermogen om complexe vraagstukken eenvoudig uit te leggen en anderen mee te nemen.
• Creativiteit in advies om gewenste doelen te bereiken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en duidelijke communicatie.
• Eigenschappen zoals accuraatheid, analytisch vermogen, ruimdenkendheid, flexibiliteit, proactiviteit en doortastendheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4264 en € 6072 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheden voor extra vakantie- opbouw.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken met bijbehorende vergoedingen.
• Contract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten en vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een vooruitstrevende organisatie die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Werken voor Rotterdam biedt de mogelijkheid om je ideeën te realiseren en bij te dragen aan een sterke en duurzame stad. In een dynamisch team krijg je de kans om te groeien en samen te werken met collega's die zich inzetten voor de warmtetransitie en andere duurzame initiatieven.