Adviseur Warmte

gemeente Zaanstad

Samenvatting

De gemeente Zaanstad is op zoek naar een Adviseur Warmte die bijdraagt aan de ambitie om in 2040 aardgasvrij te zijn. De rol omvat het adviseren van collega's over warmtekeuzes in bestaande wijken en nieuwbouwprojecten, het kritisch beoordelen van onderzoeken en externe adviezen, en het bijdragen aan het warmteprogramma en de ontwikkeling van warmtebronnen zoals geothermie en aquathermie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van collega's over warmtekeuzes in bestaande wijken en nieuwbouwprojecten.
• Kritisch reflecteren op de kwaliteit van onderzoeken en externe adviezen.
• Zelfstandig onderzoek uitzetten indien nodig.
• Bijdragen aan het opstellen van het warmteprogramma en het afbakenen van warmtekavels.
• Adviseren over de ontwikkeling van diverse warmtebronnen in de gemeente en regio.
• Schrijven van inhoudelijke adviezen en rapportages.
• Samenwerken met collega's van het team duurzaamheid en procesmanagers in de ruimtelijke keten.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van energietransitie bij een gemeente, provincie of adviesbureau.
• Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een energie-technische of technisch-economische richting.
• Kennis en ervaring met collectieve warmtevoorzieningen is een pré.
• Ervaring met het beoordelen van businesscases en het opstellen van college- en raadsvoorstellen is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Salaris tussen €3.944 en €5.691 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, inclusief vakantiegeld.
• Mogelijkheid om vanuit het stadhuis in Zaandam of thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Pensioen bij het ABP en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Zaanstad is één van de 20 grootste gemeenten van Nederland en groeit naar meer dan 200.000 inwoners in 2040. Met 1.800 medewerkers streeft de gemeente naar een vitale en inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf kan zijn en gewaardeerd wordt. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en staat bekend om zijn unieke cultuur en diversiteit. De organisatie moedigt lef, pionieren en eigen regie aan, en werkt aan het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen en leefomgevingen.