Adviseur Verlichting & Assetbeheer – Schakel Tussen Project En Beheer

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Adviseur Verlichting & Assetbeheer ben je de schakel tussen projectontwikkeling en beheer binnen de gemeente Amsterdam. Je draagt bij aan ongeveer 200 civiele projecten per jaar, waaronder nieuwbouw- en herprofileringprojecten. Je fungeert als aanspreekpunt voor externe projecten, adviseert over beheereisen en toetst de oplevering van projecten. Je werkt samen met een team van 17 collega's en zorgt ervoor dat de straatverlichting op lange termijn bijdraagt aan de buurt.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de afstemming van beheereisen in civiele projecten zoals ArenaPoort, Amstel III en IJburg.
• Afspraken maken met initiatiefnemers en ontwerpers over de integratie van verlichting in projecten.
• Toezicht houden op de oplevering van projecten en beoordelen of deze voldoen aan de beheereisen.
• Verbeteringen aanbrengen in bestaande processen.
• Samenwerken met de Senior Adviseur Assetmanagement Verlichting en andere teamleden om een goede afstemming tussen nieuwbouw en beheer te waarborgen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO (elektro)technische opleiding of minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, samenwerking, relatiebeheer en initiatief.
• In staat om constructieve relaties op te bouwen met klanten en andere contactpersonen.
• Proactief in het signaleren van kansen en het doorvoeren van verbeteringen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast contract.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waarbij diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Het team Verlichting bestaat uit 17 medewerkers met verschillende specialisaties, die samenwerken aan het verbeteren en onderhouden van de verlichting in de stad. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het inzetten van bredere expertise binnen de stad.