Adviseur Leren & Ontwikkelen

Gemeente Breda

Samenvatting

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij de Gemeente Breda ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de ontwikkeling van meer dan 3.000 medewerkers. Je vertaalt de visie 'Samen Werkend Ontwikkelen' naar concrete programma’s en projecten, waarbij je moderne technieken, digitalisering en AI inzet. Je fungeert als strategische aanjager van organisatieontwikkelingen en zorgt ervoor dat leren en ontwikkelen centraal staan in de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een organisatiebrede leeragenda op basis van de organisatiestrategie en afdelingsdoelen.
• Regie voeren op de leer- en ontwikkelcyclus, van behoefteanalyse tot uitvoering en evaluatie.
• Innovatie in leren door gebruik van microlearnings, gamification en AI.
• Ontwikkelen en beheren van een L&O-dashboard voor rapportage van voortgang en effecten.
• Optimaliseren en beheren van het digitale leermanagementsysteem (AFAS).
• Sparringpartner en adviseur voor directie, management en HR.
• Coördineren van inkoop- en aanbestedingstrajecten met focus op kwaliteit en continuïteit.
• Opstellen en bewaken van de jaarlijkse begroting en het totale leer- & ontwikkelbudget.

Vereisten

• Minimaal 8 jaar ervaring als L&O/L&D-specialist binnen een grote en diverse organisatie.
• HBO-werk- en denkniveau met een relevante opleiding, zoals learning & development, onderwijskunde of een master in education.
• Ervaring met regievoering op leer- en ontwikkelprocessen en het samenbrengen van de juiste mensen en partners.
• Duidelijke visie op het bouwen van een lerende organisatie en ervaring in organisatieontwikkeling.
• Deskundigheid in het vertalen van strategie naar leer- en ontwikkelinterventies.
• Ervaring met digitale leeromgevingen, bij voorkeur AFAS.
• Sterke adviesvaardigheden richting management en directie.
• Creativiteit en pragmatisme bij het ontwikkelen van leeroplossingen.
• Ervaring met het leiden van inkoop- en aanbestedingstrajecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32 uur per week (36 uur bespreekbaar) met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tot € 6.343,- (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor bijvoorbeeld studie of extra verlof.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De Gemeente Breda is een organisatie die waarde hecht aan inclusiviteit en betrokkenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te delen en verantwoordelijkheid te nemen. De gemeente is actief in het aanpakken van maatschappelijke opgaven en biedt een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en bijdragen aan de stad. De afdeling HR, waar de functie deel van uitmaakt, biedt complete HR-dienstverlening en werkt nauw samen met verschillende teams en expertgroepen.