Adviseur Innovatie Projectbeheersing

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Adviseur Innovatie Projectbeheersing bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van financiële projectbeheersing en het ondersteunen van het managementteam (MT) bij strategische vraagstukken. Je vertaalt strategieën naar concrete resultaten en zorgt ervoor dat deze gerealiseerd worden. Je werkt binnen het team Kwaliteit & Borging (K&B) van de afdeling Financiële Beheersing Projecten (FBP), waar je samenwerkt aan de professionalisering van financiële projectbeheersing voor impactvolle projecten in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het MT over complexe organisatievraagstukken en het verder brengen van opgaven.
• Onderzoeken en implementeren van financiële systemen en zorgen voor optimale inzet.
• Automatiseren en robotiseren van processen ter verhoging van efficiëntie.
• Snel en effectief oplossen van knelpunten als trouble-shooter.
• Ontwikkelen en borgen van kwaliteitsprocessen en beheren van het kwaliteitshandboek.
• Fungeren als vraagbaak voor team Financiële Beheersing over projectbeheersing.
• Waardevolle inzichten uit data halen en omzetten in concrete acties.

Vereisten

• Afgeronde bedrijfskundige opleiding op minimaal bachelorniveau.
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring in financiële projectbeheersing.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Bekendheid met Agile-methodologie in procesontwikkeling.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse.
• Affiniteit met automatisering en technische innovatie.
• Proactieve houding, probleemoplossend vermogen en teamspeler mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4430 en € 6308 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheid tot extra vakantie-opbouw.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met bijbehorende vergoedingen.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en tegelijkertijd persoonlijke groei ervaren binnen de organisatie.